當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師報考指南 > 人力資源管理師證書考試科目及內(nèi)容

人力資源管理師證書考試科目及內(nèi)容

更新時間:2023-05-24 09:43:41 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽58收藏23

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 本文介紹了人力資源管理師證書考試的科目和內(nèi)容,包括一級、二級、三級、四級考試的不同科目和題型,以及涉及的基礎(chǔ)知識和實踐技能。

人力資源管理師證書考試是國家人力資源社會保障部門認(rèn)可的專業(yè)資格證書考試,主要用于評價人力資源管理人員的專業(yè)知識和實踐能力。根據(jù)考試難度和深度的不同,分為一級、二級、三級、四級。其中,一級和二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級和四級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》是人力資源管理師考試的重要科目之一,主要考察考生對人力資源管理理論、法律法規(guī)等方面的掌握情況。題型包括單項選擇題、多項選擇題等。

《專業(yè)技能》是考察人力資源管理師實際操作能力的科目,主要考察考生在實際工作場景中解決問題的能力。題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

《綜合評審》是人力資源管理師考試的重要組成部分,包括論文和論文答辯。涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

在考試內(nèi)容方面,一級、二級、三級、四級人力資源管理師考試都涉及了企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識??荚噧?nèi)容既有理論知識,又有實踐技能,考試要求考生具備扎實的基礎(chǔ)知識和實際操作能力。

通過人力資源管理師證書考試,可以獲得國家認(rèn)可的人力資源管理師證書,證明自己在人力資源管理方面具備專業(yè)知識和實踐技能,對于提升職業(yè)發(fā)展和競爭力都具有重要意義。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部