企業(yè)一級(jí)人力資源師有什么用
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企業(yè)一級(jí)人力資源師有什么用？一級(jí)人力資源管理師是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。取得該證書(shū)后，可以享受到一些福利和優(yōu)勢(shì)。
1. 領(lǐng)取補(bǔ)貼：考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這為擁有人力資源管理師證書(shū)的人提供了額外的收入來(lái)源。
2. 領(lǐng)取補(bǔ)助：一些地區(qū)如杭州、廣州、西安等，取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助。這對(duì)于職工的養(yǎng)老保障和生活質(zhì)量提升有著積極的影響。
3. 促進(jìn)就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)需求量大，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入該行業(yè)的一把鑰匙。擁有該證書(shū)可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等具有促進(jìn)作用。同時(shí)，該證書(shū)也為從事人力資源行業(yè)的職工提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 職稱評(píng)定：取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。這為擁有人力資源管理師證書(shū)的職工提供了一個(gè)晉升職稱的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高其在企業(yè)中的地位和待遇。
總之，企業(yè)一級(jí)人力資源師證書(shū)的取得不僅可以帶來(lái)補(bǔ)貼和補(bǔ)助的福利，還能促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為職工提供更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。對(duì)于想要從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚，也是提升自己專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展的重要方式之一。
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