2024年人力資源管理師簡(jiǎn)介
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隨著全球化和數(shù)字化進(jìn)程的加速,人力資源管理師已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的角色。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,優(yōu)秀的人力資源管理師能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。那么,作為一名人力資源管理師,您需要具備哪些技能和素質(zhì)呢?本文將為您帶來(lái)人力資源管理師簡(jiǎn)介。
企業(yè)人力資源管理師考試介紹
一、考試介紹
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí)技師)。
二、考試科目及題型
各級(jí)別考試科目如下:人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí) 》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機(jī)考形式。考試合格標(biāo)準(zhǔn)為:考試卷面分值100分,60分為及格。
等級(jí) | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 分值 |
一級(jí)/二級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題2道 綜合分析題4道 |
100 | |
綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 案例分析、公文筐或論文寫(xiě)作答辯 | 100 | |
三級(jí)/四級(jí) | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 10 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題2道 計(jì)算題1道 綜合題3道 |
100 |
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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