企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間
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企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間：各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試大綱
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試的大綱包括以下六個(gè)章節(jié)：
第一章 人力資源規(guī)劃
第二章 人員招聘與配置
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
第四章 績(jī)效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
考試教材
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試使用的教材是《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。
考試科目
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試共分為三個(gè)科目：
科目一 理論知識(shí)
科目二 專業(yè)技能
科目三 綜合評(píng)審
考試題型和題量
科目一理論知識(shí)為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。
科目二專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。
科目三綜合評(píng)審，考試形式不一，有論文答辯，文件筐測(cè)試和論文+口頭答辯三種方式。
考試內(nèi)容
《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的必考科目，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
《專業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
《綜合評(píng)審》是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試流程
1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);
2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個(gè)周末);
5、考試結(jié)束后，3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可參加補(bǔ)考）
以上是關(guān)于企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試時(shí)間、考試大綱、考試教材、考試科目、考試題型和題量、考試內(nèi)容以及考試流程的詳細(xì)介紹。希望對(duì)考生們有所幫助。
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