當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師歷年試題 > 04年11月人力資源管理師試題(一)

04年11月人力資源管理師試題(一)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  2004 年11 月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定

  職 業(yè):企業(yè)人力資源管理人員

  等 級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)

  卷 冊(cè) 一:職業(yè)道德

  理論知識(shí)

  注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。

  2 、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處.

  3 、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分:

  第一部分,1一50 小題,為職業(yè)道德試題;第二部分,51 一150 小題,為理論知識(shí)試題。

  4 、每小題選出答案后,用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動(dòng)、用橡皮擦干凈后,再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。

  5 、考試結(jié)束時(shí),考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員。

  6 、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答.如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂,則均屬作答無(wú)效.

  地 區(qū):

  姓 名:

  準(zhǔn)考證號(hào):

  勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制

  第一部分 職業(yè)道德

  (1―50題,共50道題)

  一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分

  答題指導(dǎo):

  ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單選只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多選題則有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

  ◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

  ◆錯(cuò)選、少選、多選、均不得分。

  (一) 單選題

  1、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所規(guī)定的我國(guó)公民應(yīng)該遵循的基本道德規(guī)范是( )

  (A)愛國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)

  (B)遵紀(jì)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友愛,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)

  (C)愛國(guó)守法,明理誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗,樂于奉獻(xiàn)

  (D)遵紀(jì)守法,通情達(dá)理,團(tuán)結(jié)友善,勤儉節(jié)約,敬業(yè)創(chuàng)新

  2、黨的十六大報(bào)告指出,貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神,要以()為重點(diǎn)。

  (A)誠(chéng)實(shí)守信(B)愛崗敬業(yè)(C)無(wú)私奉獻(xiàn)(D)遵紀(jì)守法

  3、以下關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是( )

  (A)雖然市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)金錢的價(jià)值,但不會(huì)導(dǎo)致拜金主義

  (B)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)奉行等價(jià)交換原則,容易導(dǎo)致利己主義

  (C)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遵從功利主義原則,能夠激勵(lì)人們的艱苦奮斗精神

  (D)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講求效率,公平問題無(wú)足輕重

  4、在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,職業(yè)道德的作用表現(xiàn)在( )

  (A)職業(yè)道德是一種柔性約束力量,幾乎不起作用

  (B)企業(yè)管理主要靠制度和紀(jì)律,沒必要特別強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德

  (C)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),有助于降低生產(chǎn)成本

  (D)職業(yè)道德與企業(yè)管理是兩個(gè)范疇,二者沒有任何關(guān)系

  5、下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是( )

  (A)倡導(dǎo)勤勞節(jié)儉會(huì)降低人們的消費(fèi)欲望,繼而阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展

  (B)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),只需要勤勞,不必崇尚節(jié)儉

  (C)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,需要培養(yǎng)人們勤勞節(jié)儉的品質(zhì)

  (D)勤勞節(jié)儉有利于節(jié)省資源,但不能提高社會(huì)生產(chǎn)力

  (請(qǐng)根據(jù)下列案例并結(jié)合所學(xué)職業(yè)道德知識(shí),回答6-9題)

  同仁堂是中華藥業(yè)老字號(hào),奉行“修合無(wú)人見,存心有天知”的信條,以誠(chéng)相待,童叟無(wú)欺,1988年,我國(guó)南方一些城市爆發(fā)甲肝,板藍(lán)根沖劑供不應(yīng)求,有人提議同仁堂借機(jī)提價(jià),獲取企業(yè)發(fā)展資金,但同仁堂堅(jiān)持“兢兢業(yè)業(yè),汲汲濟(jì)世”的總之,沒有提價(jià)。還有一次,一顧客反映他所購(gòu)買的“天王補(bǔ)心丹”中混裝了一丸“第榆愧角丸”,雖然這兩種藥混裝并無(wú)危險(xiǎn),且只有一丸藥,但同仁堂還是立即將已經(jīng)發(fā)售出去的4萬(wàn)盒“天王補(bǔ)心丹”全部追回。

  6、 下列說(shuō)法中,屬于同仁堂所奉行的職業(yè)道德規(guī)范的是()

  (A)炮制雖繁必不敢省人工,品質(zhì)雖貴必不敢減物力

  (B)懲前毖后,治病救人

  (C)藥到病除,妙手回春

  (D) 只要天下無(wú)疾病,哪怕柜上藥生塵

  $lesson$

     7、 同仁堂“修合無(wú)人見,存心有天知”這一信條所體現(xiàn)的職業(yè)道德追求是( )

  (A)和睦(B)敬天(C)誠(chéng)信(D)天人合一

  8、 關(guān)于同仁堂板對(duì)藍(lán)根這一當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上供不應(yīng)求的藥品不提價(jià)的做法,你認(rèn)為( )

  (A)同仁堂不懂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng) (B)同仁堂陪錢賺吆喝

  (C)同仁堂贏得了信譽(yù) (D)沒必要,該賺的錢還是要賺

  9、 關(guān)于同仁堂追回4萬(wàn)盒“天王補(bǔ)心丹”一事,你的評(píng)價(jià)是( )

  (A)同仁堂害怕藥品監(jiān)督部門的處罰 (B)同仁堂具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感

  (C)同仁堂小題大做,沒有任何實(shí)際意義(D)為了制造廣告效應(yīng),同仁堂故意這樣做

  10、中共中央提出的科學(xué)發(fā)展觀是指()

  (A)以企業(yè)為本,效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展

  (B)以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展

  (C)以穩(wěn)定為重,全面、健康、和諧的發(fā)展

  (D)以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

  11、本京都陶瓷公司的發(fā)起人稻盛和夫提出“敬天愛人”的企業(yè)指導(dǎo)原則。關(guān)于這一說(shuō)法的理解中,你認(rèn)為正確的是( )

  (A)“天”是天空,“人”是人民:“敬天愛人”就是尊敬天,愛護(hù)人民

  (B)“天”是每一天,“人”是自己的愛人:“敬天愛人”就是每一天都要真誠(chéng)對(duì)待自己的愛人

  (C)“天”是道理,“人”是顧客和職員:“敬天愛人”就是講道理并熱愛顧客和職員

  (D)“天”是鬼神,“人”就是民眾:“敬天愛人”就是敬奉鬼神,熱愛民眾

  12、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信,你認(rèn)為正確的觀點(diǎn)是()

  (A)誠(chéng)實(shí)守信是關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的無(wú)形資本

  (B)雖然誠(chéng)實(shí)守信關(guān)乎企業(yè)形象,但與企業(yè)效益無(wú)關(guān)

  (C)誠(chéng)實(shí)守信者非但不能贏得利益,還往往吃虧

  (D)宣傳誠(chéng)實(shí)守信是為了樹立形象,遵守與否要看是否符合自身利益

  (二)多選題

  13、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出,職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,它的主要內(nèi)容是()和奉獻(xiàn)社會(huì)。

  (A)愛崗敬業(yè)(B)誠(chéng)實(shí)守信(C)辦事公道(D)服務(wù)群眾

  14、下列說(shuō)法中,符合語(yǔ)言規(guī)范要求的是()

  (A)說(shuō)俏皮話 (B)用尊稱,不用忌語(yǔ)

  (C)語(yǔ)速要快,以節(jié)省客人時(shí)間(D)不亂用幽默語(yǔ)言,以免客人誤解

  15、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的有()

  (A)愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神

  (B)現(xiàn)代社會(huì)強(qiáng)調(diào)人才流動(dòng),愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值

  (C)愛崗敬業(yè)與人才流動(dòng)并不矛盾

  (D)愛崗敬業(yè)就是要求人們?cè)谝环N工作崗位上干一輩子

  16、誠(chéng)實(shí)守信作為職業(yè)道德規(guī)范要求人們?cè)谌粘9ぷ髦?,?)

  (A)考慮各方需要,平衡各方關(guān)系

  (B)正確對(duì)待利益問題

  (C)既不欺人,也不自欺

  (D)視服務(wù)對(duì)象而定

  17、在下列做法中,符合從人員待人熱情具體要求的是( )

  (A)某賓館服務(wù)員,直立門口迎接客人

  (B)某服裝店降價(jià)促銷,售貨員主動(dòng)把過(guò)往行人拉進(jìn)店里

  (C)幾個(gè)顧客在某飯店吃飯到深夜,服務(wù)員沒有表現(xiàn)出不耐煩的情緒

  (D)某旅游公司導(dǎo)游在接待游客時(shí),面帶微笑

  18、在企業(yè)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,應(yīng)做到()

  (A)客戶至上 (B)嚴(yán)守承諾 (C)質(zhì)量第一 (D)擴(kuò)大生產(chǎn)

  19、對(duì)于維護(hù)企業(yè)信譽(yù)來(lái)說(shuō),根本任務(wù)是()

  (A)提高產(chǎn)品質(zhì)量(B)搞好售后服務(wù)(C)掩蓋產(chǎn)品缺陷(D)不斷增加廣告投入

  20、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是()

  (A)明確的規(guī)定性(B)一定的強(qiáng)制性(C)主觀隨意性(D)違紀(jì)處罰界限的模糊性

?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

?企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部