04年11月助理人力資源管理師試題(一)

　　2004年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定

　　職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員

　　等 級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)

　　第一部分 職業(yè)道德

　　(1―50題，共50道題)

　　職業(yè)道德理論知識(shí)部分

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單選題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的 ，多選題則有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

　　◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，井在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　◆錯(cuò)選、少選、多選，均不得分。

　　(一)單選題

　　1、以下關(guān)于道德規(guī)范的表述中，正確的是( )

　　(A)任何道德規(guī)范都不是自發(fā)形成的

　　(B)與法律規(guī)范相比，道德規(guī)范缺乏嚴(yán)肅性

　　(C)道德規(guī)范純粹是人為的、自我束縛的結(jié)果

　　(D)有些道德規(guī)范同時(shí)也是法律規(guī)范

　　2、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是( )。

　　(A)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德

　　(B)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義

　　(C)愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義

　　(D)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律

　　3、關(guān)于勞動(dòng)合同，正確的說(shuō)法是( )。

　　(A)勞動(dòng)合同有利于員工忠誠(chéng)于企業(yè)

　　(B)遵守勞動(dòng)合同的前提是看是否對(duì)自己有利

　　(C)勞動(dòng)合同主要對(duì)企業(yè)主有利，對(duì)員工利益并無(wú)多大影響

　　(D)勞動(dòng)合同沒(méi)有真正的約束力

　　4、關(guān)于職業(yè)道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，你認(rèn)為正確的論述是( )

　　(A)職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶

　　(B)職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系

　　(C)與物質(zhì)激勵(lì)相比，職業(yè)道德的作用較弱

　　(D)遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平，但對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量的作用不明顯

　　(請(qǐng)根據(jù)下列案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識(shí)，回答第5～7題)

　　張軍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營(yíng)企業(yè)做研發(fā)工作。經(jīng)過(guò)一年努力，他成功地開發(fā)出一種新型軟件，企業(yè)因此獲得良好利潤(rùn)，但張軍的工資卻沒(méi)有增加，這時(shí)，張軍的一個(gè)同學(xué)勸他到另一家大企業(yè)就職，并說(shuō)工資可以提高五倍。張軍認(rèn)為自己和企業(yè)簽訂的協(xié)議還沒(méi)有到期，就沒(méi)有去。

　　5、張軍的行為符合( )的職業(yè)道德要求。

　　(A)辦事公道 (B)文明禮貌

　　(C)團(tuán)結(jié)互助 (D)誠(chéng)實(shí)守信

　　6、張軍的做法，反映了他( )。

　　(A)不懂得自身的真正價(jià)值 　　 (C)不懂得維護(hù)自身利益

　　(C)具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感 　　 (D)有著團(tuán)結(jié)合作精神

　　7、張軍的做法 ( )、

　　(A)我認(rèn)為是與時(shí)代相背的 　　　　(B)我認(rèn)為是虛偽的表現(xiàn)

　　(C)我估計(jì)現(xiàn)實(shí)中很少有人這樣做 (D)如果我是他，也會(huì)這樣做

　　8、下列說(shuō)法中，包含著創(chuàng)新思想的是( )。

　　(A)“與時(shí)俱進(jìn)” (B)“禮之用，和為貴”

　　(C)“民為邦本，本固邦寧”　　　　 (D)“見(jiàn)利思義”

　　9、古人把在無(wú)人監(jiān)督的情況下，依然能夠堅(jiān)持自己的道德信念，自覺(jué)地按照道德規(guī)范要求去做的道德修養(yǎng)境界稱之為( )。

　　(A)“禪定”　　　　　　　　　　　(B)“坐忘”

　　(C)“慎獨(dú)”　　　　　　　　　　　(D)“無(wú)我”

　　10、下列關(guān)于企業(yè)文化的說(shuō)法中，正確的是( )。

　　(A)員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提

　　(B)職業(yè)道德與企業(yè)文化沒(méi)有太多的關(guān)聯(lián)性

　　(C)員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的，與企業(yè)文化無(wú)關(guān)

　　(D)企業(yè)禮儀是外在表象，與企業(yè)文化沒(méi)有內(nèi)在聯(lián)系

　　11、關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是( )。

　　(A)只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂

　　(B)金錢對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束力

　　(C)法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素

　　(D)遵紀(jì)守法與職業(yè)德要求只有一致性

　　12、中共中央提出科學(xué)發(fā)展觀這一新理念，其含義是指( )。

　　(A)以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展

　　(B)以GDP為主，全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展

　　(C)以企業(yè)為本，全面、健康、和諧的發(fā)展

　　(D)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

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