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“社工調(diào)任公務(wù)員” 價(jià)值堅(jiān)守需要激勵(lì)

更新時(shí)間:2016-11-24 09:05:30 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽60收藏6

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摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理‘社工調(diào)任公務(wù)員‘價(jià)值堅(jiān)守需要激勵(lì)的新聞,為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),預(yù)祝各位都能順利通過考試。社工調(diào)任公務(wù)員 價(jià)值堅(jiān)守需

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“‘社工調(diào)任公務(wù)員‘價(jià)值堅(jiān)守需要激勵(lì)”的新聞,為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),預(yù)祝各位都能順利通過考試。“社工調(diào)任公務(wù)員” 價(jià)值堅(jiān)守需要激勵(lì)的具體內(nèi)容如下:

  近日,北京市委社工委書記宋貴倫表示,社區(qū)居委會(huì)社會(huì)工作者的工資水平從今年開始動(dòng)態(tài)調(diào)整,不低于社會(huì)平均工資的70%。同時(shí),優(yōu)秀的社區(qū)工作者還可以直接調(diào)任公務(wù)員,或給予事業(yè)編。(11月22日《新京報(bào)》)

  因?yàn)閷I(yè)的因素,筆者有不少同學(xué)本科畢業(yè)后選擇在深圳、上海等地做社工。六年多過去了,只有少數(shù)同學(xué)選擇了價(jià)值堅(jiān)守。究其原因,當(dāng)薪酬待遇、發(fā)展空間、身份認(rèn)同背離心理預(yù)期,一些社工便通過離開實(shí)現(xiàn)“自我救贖”。對(duì)于這些承載著買房、成家、養(yǎng)育孩子壓力的年輕人來說,“現(xiàn)實(shí)很骨感”不僅是一種調(diào)侃,也是一種尷尬處境的寫照。

  在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、人口流動(dòng)化的當(dāng)下,社工隊(duì)伍要避免人才流失,關(guān)鍵在于給予社工更多的激勵(lì)和價(jià)值認(rèn)同。為了應(yīng)對(duì)社工流失,深圳市坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局專門出臺(tái)了社工人才扶持辦法,“根據(jù)社工的工作年限,每個(gè)月補(bǔ)助200到1000元不等,這都是直接進(jìn)社工荷包的,不經(jīng)過機(jī)構(gòu)。”如果說這種做法讓社工的“錢袋子”更鼓一些, “社工調(diào)任公務(wù)員”則破解了社工社會(huì)認(rèn)同度偏低、缺乏上升通道的問題。

  長(zhǎng)期以來,社工遭遇了形形色色的傲慢與偏見。由于社工經(jīng)常跟老年人、殘疾人等弱勢(shì)群體打交道,很容易被先入為主地判斷為“一個(gè)伺候人的工作”。由于社工經(jīng)常和居委會(huì)工作人員在一起,一些人認(rèn)為社工沒有什么準(zhǔn)入門檻,是一個(gè)誰(shuí)都可以做的工作。當(dāng)社工不能實(shí)現(xiàn)“體面勞動(dòng)”,當(dāng)社工的價(jià)值得不到應(yīng)有的尊重,一些社工便選擇了退出。

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“‘社工調(diào)任公務(wù)員‘價(jià)值堅(jiān)守需要激勵(lì)”的新聞,為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),預(yù)祝各位都能順利通過考試。“社工調(diào)任公務(wù)員” 價(jià)值堅(jiān)守需要激勵(lì)的具體內(nèi)容如下:

  “社工調(diào)任公務(wù)員”盡管尚未落地,卻向全社會(huì)傳遞出尊重社工、認(rèn)可社工價(jià)值的符號(hào)信息。在現(xiàn)有的社會(huì)評(píng)價(jià)體系中,社工的含金量和公務(wù)員、事業(yè)編人員有著不小的差距;“社工調(diào)任公務(wù)員”為社工提供了一條向上社會(huì)流動(dòng)的渠道,讓優(yōu)秀的社工能夠得到足夠的回報(bào)和有效的激勵(lì),不僅能吸引更多年輕人加入社工隊(duì)伍,也能夠提升社工的職業(yè)歸屬感和身份認(rèn)同。

  在經(jīng)濟(jì)因素不斷嵌入日常生活的當(dāng)下,讓社工“生活上多一些保障,心靈上多一些溫暖”,有助于他們更好地發(fā)揮特長(zhǎng)。當(dāng)從事社工不被輕視,當(dāng)社工既有“錢途”又有“前途”的時(shí)候,才能既留住優(yōu)秀人才,又擁有更多的“源頭活水”。

  改善老百姓尤其是弱勢(shì)群體、邊緣群體的生活,需要社工的專業(yè)服務(wù)。社工并非普通的體力勞動(dòng)者,他們有專業(yè)知識(shí)有操作技術(shù)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),理應(yīng)讓他們的勞動(dòng)更有價(jià)值,讓社工更有尊嚴(yán)。提升社工的薪酬待遇,讓他們得到應(yīng)有的價(jià)值認(rèn)同,讓他們擁有更加廣闊、更加美好的職業(yè)前景,需要做的還有很多。

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