每萬人持證社工數(shù)量，中山居全省第一

更新時(shí)間：2017-07-24 10:08:37 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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中級(jí)社會(huì)工作者報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布每萬人持證社工數(shù)量，中山居全省第一的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^考試。每萬人持證社工數(shù)量，中山居全省

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“每萬人持證社工數(shù)量，中山居全省第一”的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^考試。每萬人持證社工數(shù)量，中山居全省第一的具體內(nèi)容如下：

　　近日，中山民政局對(duì)外發(fā)布，近年來，按照國家民政部、省民政廳的部署要求，中山將社工人才隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)治理體制的重要方式和有效切入點(diǎn)，緊緊圍繞社會(huì)工作專業(yè)化、規(guī)范化、本土化發(fā)展，著力完善制度體系，培養(yǎng)人才隊(duì)伍，拓展服務(wù)領(lǐng)域，社工人才隊(duì)伍建設(shè)初見成效。2014年，中山市被確定為全國首批社會(huì)工作服務(wù)示范地區(qū)。截至2016年年底，中山全市共有持證社工3889人，每萬人有持證社工12人，居全省第一。

　　中山為全國首批社工服務(wù)示范地區(qū)

　　據(jù)了解，2009年底，中山正式啟動(dòng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作。2011年，中山市率先以社工綜合服務(wù)中心(社工站)的形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作鎮(zhèn)區(qū)全覆蓋。2014年，中山市被確定為全國首批社會(huì)工作服務(wù)示范地區(qū)。

　　2012年，中山市《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》印發(fā)，明確了中山市加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、發(fā)展思路和具體措施，制定了政府購買社工服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作、評(píng)估考核、專業(yè)服務(wù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等4份規(guī)范指引，有效促進(jìn)社工服務(wù)扎實(shí)開展。2015年，“中山市社會(huì)工作專業(yè)人才‘十三五’規(guī)劃綱要”印發(fā)，進(jìn)一步明晰了中山“十三五”期間社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃。將每萬人持證社工人數(shù)、社工服務(wù)水平等社工人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)指標(biāo)納入了鎮(zhèn)區(qū)實(shí)績考核體系，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展社會(huì)工作提出了具體的要求，建立了社工人才隊(duì)伍建設(shè)的考核機(jī)制。

　　同時(shí)，加大投入支持。首先是建立以財(cái)政投入為主、社會(huì)資助金投入為輔的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)投入機(jī)制。將社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)經(jīng)費(fèi)納入市、鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，建立以“政府購買服務(wù)”為主要形式的財(cái)政支持社會(huì)工作人才發(fā)展機(jī)制。至今，全市政府購買社會(huì)工作服務(wù)累計(jì)資金達(dá)1億多元。推動(dòng)建立由市社工委、編委辦、財(cái)政局、民政局組成的中山市社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目聯(lián)審小組，聯(lián)審小組辦公室設(shè)在市民政局，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市市屬行政事業(yè)單位購買社工服務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)的具體聯(lián)審及資金管理工作。

　　其次是積極鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)資金投向社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域，廣開社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入渠道。積極與市社工委、市委組織部合作主辦開展“博愛100”“紅色創(chuàng)投”等公益創(chuàng)投項(xiàng)目。3年間，全市征集了4989個(gè)公益項(xiàng)目，評(píng)選市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)和社區(qū)優(yōu)勝項(xiàng)目1493個(gè)，投入1541.5萬元種子資金，撬動(dòng)總資金4649.6萬元，服務(wù)市民超120萬人次。

　　專題培訓(xùn)社會(huì)工作人才

　　據(jù)了解，中山根據(jù)一線社工、機(jī)構(gòu)管理人員、社工行政管理人才等對(duì)象舉辦分類別多層次的社會(huì)工作專題培訓(xùn)，全面提升社會(huì)工作從業(yè)人員專業(yè)理論和實(shí)務(wù)水平。

　　一是加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才的教育培訓(xùn)。2011~2016年，每年舉辦不少于6期的一線社工專題實(shí)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)4000多人次。

　　二是逐步培養(yǎng)本土督導(dǎo)人才。2012年底至今，全市啟動(dòng)社工督導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃，先后投入900多萬元引進(jìn)中國香港及內(nèi)地資深社工督導(dǎo)40多名為全市現(xiàn)有社工服務(wù)點(diǎn)全面配強(qiáng)社工督導(dǎo)。2014年4月起，全市啟動(dòng)了本土督導(dǎo)培養(yǎng)工作，先后選拔了135名一線優(yōu)秀社工作為全市本土督導(dǎo)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。2013年，中山市社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)服務(wù)項(xiàng)目榮獲廣東省優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。

　　三是提升社工從業(yè)人員的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)水平。2013年至今，每年組織由資深社工老師組成的社工老師團(tuán)分別對(duì)全市各鎮(zhèn)區(qū)的社會(huì)工作從業(yè)人員特別是基層社區(qū)工作者以及各相關(guān)領(lǐng)域的人員開展社會(huì)工作知識(shí)大巡講，每年培訓(xùn)近3000人，社工服務(wù)的認(rèn)識(shí)和理論在實(shí)務(wù)工作的應(yīng)用能力有效提高。

　　四是加強(qiáng)社工行政管理專項(xiàng)培訓(xùn)。2011年起，每年圍繞政府購買社工服務(wù)、社工項(xiàng)目的運(yùn)作與管理等主題組織社會(huì)工作市直相關(guān)單位和各鎮(zhèn)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)事務(wù)局局長等開展專題培訓(xùn)。

　　五是推動(dòng)本地高職院校開辦社會(huì)工作專業(yè)。中山市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東理工中山學(xué)院、中山市火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院、電子科技大學(xué)中山學(xué)院等高職院校開辦社會(huì)工作專業(yè)，為中山市培養(yǎng)、儲(chǔ)備了一批專業(yè)社會(huì)工作人才。

　　六是構(gòu)建社工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。中山市依托基礎(chǔ)較好的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目點(diǎn)建立了5個(gè)覆蓋殘障康復(fù)、老年人等社會(huì)工作專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。

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　　全市有社工服務(wù)站點(diǎn)50多個(gè) 登記成立的社工機(jī)構(gòu)68家

　　據(jù)了解，開展試點(diǎn)工作至今，中山先后聯(lián)動(dòng)市教育局、信訪局、禁毒辦、人社局、衛(wèi)計(jì)局、總工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團(tuán)委、紅十字會(huì)等16個(gè)市屬行政事業(yè)單位探索開展社工服務(wù)，專項(xiàng)服務(wù)覆蓋教育輔導(dǎo)、糾紛調(diào)解、禁毒戒毒、就業(yè)援助、婚姻家庭等多個(gè)領(lǐng)域。

　　其次是推動(dòng)擴(kuò)大社會(huì)工作服務(wù)覆蓋范圍。全市各鎮(zhèn)區(qū)均設(shè)立了社工綜合服務(wù)中心。部分鎮(zhèn)區(qū)更因應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及當(dāng)?shù)鼐用裥枨?，設(shè)立村(社區(qū))的社工服務(wù)站。目前，全市有社工服務(wù)站點(diǎn)50多個(gè)，吸納500多名一線社工就業(yè)，服務(wù)覆蓋青少年、老年人、困難家庭、殘疾人等對(duì)象，累計(jì)服務(wù)150多萬人次，有效回應(yīng)了群眾的需求，推動(dòng)社區(qū)融合。

　　三是培育發(fā)展社工機(jī)構(gòu)。目前，全市登記成立的社工機(jī)構(gòu)有68家。強(qiáng)化社會(huì)工作行業(yè)自律與行業(yè)管理。2012年，推動(dòng)成立中山市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民辦社工機(jī)構(gòu)的管理監(jiān)督，健全專業(yè)評(píng)估機(jī)制，指導(dǎo)民辦社工機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)。2015年推動(dòng)成立中山市社會(huì)服務(wù)聯(lián)合會(huì)黨委，提高基層黨組織的影響力和凝聚力。四是推動(dòng)“社工+義工”聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

　　以社工站點(diǎn)為載體、以社區(qū)為平臺(tái)積極開展博愛行動(dòng)義工服務(wù)，以關(guān)心身邊人的理念招募熱心公益的社區(qū)居民，開展專業(yè)義工培訓(xùn)并根據(jù)服務(wù)雙方的意愿和就近服務(wù)的原則進(jìn)行服務(wù)匹配，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)的專業(yè)化、恒?；l(fā)展，充分發(fā)揮社工的專業(yè)性和志愿者的積極性。目前，共招募博愛行動(dòng)義工4000多人，累計(jì)服務(wù)近60萬人次，義工服務(wù)時(shí)數(shù)達(dá)10萬多小時(shí)，“情暖夕陽”“鄰里互助”等社工義工聯(lián)動(dòng)服務(wù)品牌已深入民心。2014年，博愛行動(dòng)義工被民政部確定為全國優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目。

　　在省社工管理系統(tǒng)登記的中山社工有1741人

　　據(jù)了解，根據(jù)省廳的有關(guān)工作部署和要求，使用廣東省社會(huì)工作者登記管理系統(tǒng)對(duì)考取社會(huì)工作師證書的人員進(jìn)行登記和信息管理。在中山市社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目評(píng)估指標(biāo)中明確，只有通過登記的社會(huì)工作者，方可在中山市政府購買服務(wù)項(xiàng)目中從事社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。目前，廣東省社會(huì)工作者登記管理系統(tǒng)中已登記的中山社工人才有1741人。(根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，該系統(tǒng)登記至2015年持證人員。中山市2015年有持證社工2971人)。

　　二是開發(fā)建立全市專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)管理信息化平臺(tái)。三是建立社工人才考核評(píng)估制度。四是建立社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系，委托第三方機(jī)構(gòu)組織社工老師開展項(xiàng)目評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并將評(píng)估結(jié)果與政府購買社工服務(wù)資金劃撥直接掛鉤，公示評(píng)估結(jié)果，以評(píng)促建，提升社工服務(wù)水平。

　　五是建立志愿服務(wù)記錄制度，建立志愿者的動(dòng)員、組織和培訓(xùn)系統(tǒng)，并建立聯(lián)動(dòng)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社工、志愿者服務(wù)信息的實(shí)時(shí)共享。

　　全市評(píng)選出優(yōu)秀社工23名社工之星40名

　　2012年，中山市《關(guān)于印發(fā)社工服務(wù)有關(guān)規(guī)范指引的通知》出臺(tái)，制定了《中山市社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬待遇指引》等政府購買社工服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作文件，明確了全市社會(huì)工作專業(yè)人員的薪酬指導(dǎo)價(jià)以及專業(yè)技術(shù)崗位任職及晉升條件。其次推動(dòng)社工考試獎(jiǎng)勵(lì)。積極推動(dòng)火炬區(qū)等多個(gè)鎮(zhèn)區(qū)出臺(tái)社工人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，明確對(duì)通過社工考試的助理社工師、社工師的考生給予相應(yīng)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。南朗、西區(qū)等部分鎮(zhèn)區(qū)更率先探索實(shí)行社會(huì)工作者崗位津貼制度。廣泛動(dòng)員中山市符合條件的社會(huì)工作從業(yè)人員報(bào)考社會(huì)工作者職業(yè)水平考試。目前，全市共有持證社工3889人，每萬人有持證社工12人。三是建立社會(huì)工作人才意見倡導(dǎo)制度。近年來，中山市政協(xié)及人大會(huì)議中增加了1名社工人才作為代表參與。目前，近2000個(gè)弱勢群體家庭接受了黨代表結(jié)對(duì)幫扶。四是實(shí)施社工人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀社工人才。至今，已評(píng)選中山市優(yōu)秀社工23名、社工之星40名。