2019年初級社會工作者《綜合能力》知識點輔導：服務機構(gòu)志愿者管理
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社會服務機構(gòu)志愿者管理
章節(jié)重要考點：
社會服務機構(gòu)志愿者管理
內(nèi)容和過程：需要評估與方案規(guī)劃;工作發(fā)展與設計;招募;面談與簽約;迎新說明與訓練;督導與激勵;獎勵表揚;評估;
章節(jié)精華習題：
一、單項選擇題
1.社會工作者小林所在的機構(gòu)最近在籌劃一個關(guān)愛老年人的服務項目，小林主要負責招募志愿者及志愿者的培訓工作，在招募工作中，小林很注重對志愿者的評估。對志愿者的評估首先是要對其( )進行評估。
A.服務效果
B.個人能力
C.服務動機
D.專業(yè)水平
答案：C
2.在志愿者管理中，( )的目的是了解志愿者的興趣，掌握其個人資料，安排志愿者到合適的服務崗位。
A.評估
B.會談
C.簽約
D.監(jiān)督
答案：B
3.大學生小佳在經(jīng)過了幾輪面試之后，成為了某社會服務機構(gòu)的志愿者，機構(gòu)與其簽訂了約定，簽約的目的是( )。
A.規(guī)范志愿者的工作責任和權(quán)利
B.安排志愿者到合適的服務崗位
C.讓志愿者進一步了解社會服務機構(gòu)的使命目標
D.保護志愿者、社會服務機構(gòu)及其服務對象的權(quán)利
答案：D
4.大學生小軍成為了某機構(gòu)的志愿者，機構(gòu)對小軍進行了各方面的訓練，按照志愿者培訓的常規(guī)內(nèi)容，小軍接受的訓練中不包括( )方面。
A.知識
B.信仰
C.技巧
D.態(tài)度
答案：B
5.對于社會服務機構(gòu)而言，志愿者績效評估的目的是( )。
A.評選出優(yōu)秀志愿者
B.幫助志愿者發(fā)展自我潛能
C.幫助志愿者更深入的參與機構(gòu)的服務工作
D.了解志愿者對機構(gòu)志愿者管理制度的滿意程度，改進志愿者管理
答案：D
二、多項選擇題
6.社會工作者小高在某社會工作機構(gòu)工作，主要負責志愿者的招募及管理工作。在工作開展過程中，小高發(fā)現(xiàn)，對于志愿者必須進行專業(yè)的管理，原因是( )。
A.機構(gòu)期望不斷提升機構(gòu)的效率和效益
B.志愿服務所帶來的負面效果更容易引起社會關(guān)注
C.更好地激勵志愿者的服務意愿
D.志愿者在奉獻時間、知識和技能時，更重視對社會的奉獻
E.志愿者參與志愿服務的方式與類型越來越多元化
答案：ABCE
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