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2020年中級社會工作師《工作實務》備考練習題七

更新時間:2020-09-09 16:23:07 來源:環(huán)球網校 瀏覽44收藏17

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摘要 小伙伴們都知道,2020年社會工作者考試時間:10月31日至11月1日,距離考試時間還有一個多月的時間了,為了幫助大家更好的備考,接下來跟著環(huán)球網校小編一起了解2020年中級社會工作師《工作實務》備考練習題七,希望對大家的備考有所幫助。

編輯推薦:2020年中級社會工作師《工作實務》備考練習題匯總

2020年社會工作者考試時間:10月31日至11月1日,備考社會工作者考試需要做習題進行練習,本文整理2020年中級社會工作師《工作實務》備考練習題七方便大家備考,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加社會工作者考試時間、成績查詢時間、領證時間等信息,環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

2020年中級社會工作師《工作實務》備考練習題七

社區(qū)矯正對象趙某近日獲得了一個就業(yè)面試機會,他覺得自己一無是處,而且曾經是服刑人員,肯定會遭到用人單位的拒絕,所以在面試中表現得自卑、膽怯,不能自如應答,導致面試失敗。

社區(qū)矯正對象陳某在快遞公司上班,在一次送貨過程中因小事與客戶發(fā)生了口角,他覺得客戶對他們這些有過犯罪經歷的人是看不起和排斥的,爭吵使他丟失了來之不易的工作。

社會工作者發(fā)現不少社區(qū)矯正對象都有相似的就業(yè)困境,決定為他們舉辦一個就業(yè)輔導小組。服務計劃的理念、目標、主要內容如下:

理念(原因分析、理論基礎):社會工作者在開展就業(yè)輔導服務時,發(fā)現不少社會矯正對象存在著因非理性信念而導致的自我認知偏差及對社會認同低等現象,社會工作者決定以理性情緒治療模式為理論基礎開展小組工作,幫助社區(qū)矯正對象通過改善自我認知提升就業(yè)能力。

總目標:促進社區(qū)矯正對象回歸社會。

具體目標:

1、改善自我認知;

2、提升就業(yè)能力。

每節(jié)活動主題:

第一節(jié):相互認識、建立小組契約、討論小組計劃。

第二節(jié):分享就業(yè)經歷。

第三節(jié):邀請職業(yè)介紹所工作人員介紹就業(yè)信息。

第四節(jié):參觀社區(qū)矯正就業(yè)基地。

第五節(jié):學習面試技巧。

第六節(jié):總結、處理離別情緒。

【問題】

1、分別對上述小組服務方案中的目標與活動主題的相關性,以及理論基礎與活動主題的相關性做出簡要評價。

2、依據理性情緒治療模式,結合案例,修正小組目標(總目標、具體目標)和每節(jié)小組的活動主題,簡要說明其內容。

參考解析:

1、小組服務的目標與活動主題應該嚴格貼近服務對象的需求,且兩者之間要高度相關,案例中表現出來的是:

(1)各項活動主題包括介紹就業(yè)信息、面試技巧、參觀基地等,都與社區(qū)矯正對象的特定身份和特殊心理狀態(tài)相關性低,主題內容也沒有涉及任何“改善自我認知、提升就業(yè)能力”的內容,屬于一般性的就業(yè)促進指導工作。

(2)理性情緒治療模式指出,服務對象的認知、情緒和行為的反應受到服務對象的信念系統(tǒng)的影響。如果服務對象用一些非理性的信念看待事件,這種非理性信念就會促使服務對象的情緒和行為上出現困擾。理性情緒治療模式的治療技巧包括非理性信念的檢查技巧和非理性信念的辯論技巧。而活動主題包括介紹就業(yè)信息、面試技巧、參觀基地等,不涉及該理論及其所配套的治療技巧,屬于簡單的直接治療方法。

由此可以看出,該小組服務方案各項活動主題與其總目標、理論基礎相關性都較小,達成小組目標的困難較大。

2、理性情緒治療模式是以人本主義作為理論的基礎,提出了著名的ABC理論。理性緒治療模式指出,服務對象的認知、情緒和行為的反應受到服務對象信念系統(tǒng)的影響。理性情緒治療模式的治療技巧包括非理性信念的檢查技巧和非理性信念的辯論技巧。

(1)非理性信念的檢查技巧,主要包括反應感受、角色扮演和識別等。

(2)非理性信念的辯論技巧,主要包括辯論、理性功課、放棄自我評價、自我表露、示范、替代性選擇、去災難化和想象等。

(3)據此并結合案例,修正小組工作計劃書內容如下:

總目標:讓社區(qū)矯正對象走出就業(yè)困境。

具體目標:1)反思自身問題,增強自尊自信;2)提升就業(yè)能力,積極融入社會。

每節(jié)活動主題:

第一節(jié):相互認識、建立小組契約、討論小組計劃。

第二節(jié):邀請心理老師做心理輔導和糾正。

第三節(jié):邀請矯正成功典型做分享報告。

第四節(jié):交流就業(yè)求職的經驗與教訓。

第五節(jié):模擬求職現場,設定各種求職障礙。

第六節(jié):提升自信,學習面試技巧。

第七節(jié):總結、處理離別情緒,聯系介紹職位。

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