2023江蘇靖江社工招考：部分崗位報考人員須取得社會工作者職業(yè)水平證書

靖江先鋒微信公眾號近日發(fā)布《靖江市2023年公開招聘“興村特崗” 及城市社區(qū)工作者簡章》，報考條件中明確：城市社區(qū)工作者報考人員須取得社會工作者職業(yè)水平證書。

《靖江市2023年公開招聘“興村特崗” 及城市社區(qū)工作者簡章》正文如下：

為全面深化村(社區(qū))干部隊伍建設(shè)、拓寬來源渠道、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘“興村特崗”及城市社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一.招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘“興村特崗”79人、城市社區(qū)工作者4人，涉及11個鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)。具體招聘單位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《靖江市2023年公開招聘“興村特崗”信息簡介表》(附件1)、《靖江市2023年公開招聘城市社區(qū)工作者信息簡介表》(附件2)。

二.報考條件和招聘對象

(一)報考條件

1.具有靖江市戶籍(含本人曾有靖江市戶籍，因外出學(xué)習(xí)或工作將戶口暫時遷出的;配偶為靖江市戶籍的)；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛基層工作；

4.年齡在18周歲以上、32周歲以下(1990年7月28日至2005年8月7日期間出生)。報考人員為依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡放寬至35周歲以下(1987年7月28日及以后出生)；

5.具有大專及以上學(xué)歷；

6.城市社區(qū)工作者報考人員須取得社會工作者職業(yè)水平證書；由此可見，報考社會工作者崗位，持社工證書更有優(yōu)勢，2024年社會工作者考試正在備考中，有意向報考的考生，建議考生 免費預(yù)約短信提醒，屆時將發(fā)送短信提醒您預(yù)約省份2024年社會工作者考試報名開始時間，助您無憂備考！我們還整理了2024年各省社會工作者報名時間和報名入口匯總，內(nèi)容不斷更新中，請?zhí)崆笆詹?，以供查看?/p>

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘對象

1.報考者應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷。具有普通高校學(xué)歷、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)、黨校序列學(xué)歷人員，可以報考;由國家(省)教育行政部門下達(dá)招生計劃，參加全國(省)統(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊院校錄取并取得軍隊院校學(xué)歷的，可以報考;在軍隊服役期間取得軍隊院校學(xué)歷的人員，可以報考;取得軍隊院校學(xué)歷證書，經(jīng)國家教育部學(xué)歷認(rèn)定并注冊的(教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗)，可以報考。

2.報考者須于報名前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，并符合崗位要求的其他資格條件，其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2023年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期放寬至體檢環(huán)節(jié)前。非2023年取得國(境)外學(xué)歷的人員，須在報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

3.有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

(2)2021年以來選聘的靖江市村(社區(qū))干部苗子、“興村特崗”，不得報名應(yīng)聘“興村特崗”崗位;已納入靖江市城市社區(qū)“三崗十八級”管理的社區(qū)工作者，不得報名應(yīng)聘城市社區(qū)工作者崗位;

(3)曾受過刑事、治安處罰，涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉的;

(4)受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;

(5)正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機關(guān)立案偵查的;

(6)其他不得報考的人員。

三.招聘程序和方法

本次招聘工作由市委組織部統(tǒng)一組織，各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委具體負(fù)責(zé)實施，一般按照公布招聘事項、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委可結(jié)合實際增加招聘程序。

(一)公布招聘事項

按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前通過“靖江先鋒”公眾號向社會公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位等內(nèi)容均在上述公眾號上公布。

(二)報名和資格初審

1.報名方式及時間

本次報名采用現(xiàn)場報名方式。報名時間為2023年7月28日—2023年8月7日(每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，逾期不予補報。

報名人員應(yīng)攜帶《靖江市2023年公開招聘“興村特崗”及城市社區(qū)工作者報名表》(附件3)，本人一寸近期紅底免冠正面半身照片3張，居民身份證、戶口簿、學(xué)歷畢業(yè)證等有效證件以及崗位要求提交的其他材料原件及復(fù)印件，到報考的鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)報名，報名地點詳見附件1、附件2。

2.資格初審

資格初審由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委負(fù)責(zé)。報名期間，相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員的咨詢。應(yīng)根據(jù)報考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審核，當(dāng)場提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由;對填報材料不全或須報考人員補充說明的事項，應(yīng)說明缺失或須補充的內(nèi)容。

3.報名注意事項

(1)本次公開招聘工作的相關(guān)信息均在“靖江先鋒”公眾號公布，供報考人員查詢。報考人員如有疑問，還可向市委組織部、相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)電話咨詢。

(2)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章和相關(guān)要求，按簡章和崗位要求以及網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

(3)相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。

(4)報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的身份證;報名與考試使用的身份證必須一致。

(5)報名結(jié)束后，同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，由市委組織部相應(yīng)核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名成功人員，可重新改報其他符合條件的崗位，改報名時間為：8月8日8:30-18:00。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

對符合招聘條件的，聯(lián)系通知報名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時間由各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)另行通知。

(三)筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：從事村(社區(qū))工作所需掌握的綜合知識。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時間和地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績將在“靖江先鋒”公眾號公布。

(四)面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)的1.5倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(向上取整、同分跟進(jìn));不足1.5倍的按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。成績公布后，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補。領(lǐng)取面試通知書后，不參加面試作缺考處理，不得遞補。

2.面試

面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

3.總成績計算方法

招聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+考核分。

筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考核分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員(含預(yù)備黨員)2分;退役士兵1分、退役軍士2分;“四有”優(yōu)秀士兵1分，立三等功2分、立二等功3分、立一等功4分;城管、輔警獲靖江市級部門(單位)及以上表彰1分。

總成績將在“靖江先鋒”公眾號公布。

(五)體檢

按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)筆試成績確定，筆試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。

體檢工作由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：

1.不具備報考資格條件的;

2.散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的;

3.攻擊黨和政府，發(fā)布不道德或者違法言論并造成一定社會影響的;

4.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的;

7.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

8.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者參與非法宗教活動、與宗教極端勢力相勾結(jié)，組織、利用宗教活動破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的;

9.泄露國家秘密或者工作秘密的;

10.在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

11.觸犯刑律被免予刑事處罰的;

12.因犯罪受過刑事處罰的;

13.受過勞動教養(yǎng)的;

14.被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

15.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的;

16.隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的;

17.貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

18.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家或者集體資財?shù)?

19.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

20.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

21.違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動的;

22.在國家法定考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;

23.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

24.有嚴(yán)重危害人民群眾身體健康和生命安全、嚴(yán)重破壞市場公平競爭秩序和社會正常秩序、拒不履行法定義務(wù)、嚴(yán)重影響司法機關(guān)和行政機關(guān)公信力以及拒不履行國防義務(wù)等嚴(yán)重失信行為的;

25.自2020年8月8日(含)以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

26.自2018年8月8日(含)以來，被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退的;

27.違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

28.其他不宜聘用為“興村特崗”及城市社區(qū)工作者的情形。

(七)公示

嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策和本《簡章》的有關(guān)要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在“靖江先鋒”公眾號公示5個工作日，接受社會和報考人員的監(jiān)督。

公示內(nèi)容包括招聘單位、擬聘用人員姓名、總成績、排名等。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，應(yīng)按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

(八)聘用

公示結(jié)束后，由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)辦理聘用手續(xù)。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

(九)培養(yǎng)管理

新聘用人員由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)負(fù)責(zé)上崗培訓(xùn)，幫助其提升工作能力、適應(yīng)工作崗位。新聘用人員必須遵守日常管理制度，積極參與村(社區(qū))工作。各鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)要強化日常管理，明確退出機制。

(十)有關(guān)待遇

試用期及正式聘用后的有關(guān)待遇，按各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四.紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

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