初級(jí)社會(huì)工作綜合能力輔導(dǎo)資料：勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)
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勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī)(一)
《勞動(dòng)法》和2007年通過(guò)2008年開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》。
(一)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定。
1、勞動(dòng)就業(yè)的規(guī)定：勞動(dòng)用工的基本要求，無(wú)歧視原則。
2、勞動(dòng)合同的規(guī)定。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。兩種情況下勞動(dòng)合同無(wú)效，一是簽訂的是違法的勞動(dòng)合同，二是采取欺詐、威脅等手段簽定的勞動(dòng)合同，因?yàn)檫`背了這
個(gè)原則。勞動(dòng)合同有三種，有固定期限、無(wú)固定期限、完成任務(wù)為期限的合同。
約定條款：一是試用期條款;二是保守商業(yè)秘密條款。
解除合同可以協(xié)商解除，也可以采取法定形式，后者有五種情形：即時(shí)辭職，預(yù)告辭職，即時(shí)辭退，預(yù)告辭退，經(jīng)濟(jì)性裁員。
3、 工作時(shí)限限制：轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
(1)8小時(shí)工作制，平均每周不超過(guò)44小時(shí);
(2)休假。法定假日、年休假、產(chǎn)假。
(3)延長(zhǎng)工作時(shí)間的有時(shí)限和報(bào)酬上的規(guī)定。
4、 工資保障的規(guī)定。
(1)最低工資保障。不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。
(2)發(fā)放的保障：按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人。
·2009年社會(huì)工作者考試各地成績(jī)查詢(xún)
·2010年社會(huì)工作者考試時(shí)間:6月19、20日
·2010年社會(huì)工作師網(wǎng)上輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章
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