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2019下半年山東四級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間:9月19日-25日

更新時(shí)間:2019-09-11 12:57:53 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽54收藏10

四級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源師頻道小編整理2019下半年山東四級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間:9月19日-25日,2019年11月山東人力資源師考試時(shí)間為11月16日。具體詳見(jiàn)本文,請(qǐng)各位考生參考。

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根據(jù)山東職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的《2019年11月山東人力資源管理師考試報(bào)名公告》得知:2019年11月山東四級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間:9月19日至9月25日,

2019年11月山東四級(jí)人力資源師報(bào)名

企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定申報(bào)分為個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考和報(bào)名機(jī)構(gòu)報(bào)考。

個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名程序

個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為:9月19日至9月25日。申報(bào)程序分為網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核及繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證三個(gè)步驟?!静幌脲e(cuò)過(guò)人力資源師考試報(bào)名和考試時(shí)間,可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,及時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報(bào)名考試,快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧,好方便呢~】

網(wǎng)上報(bào)名。符合申報(bào)條件的考生可通過(guò)山東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心網(wǎng)站(www.sdosta.org.cn)網(wǎng)上報(bào)名端口(報(bào)名時(shí)間內(nèi)開(kāi)放)選擇所在地市入口進(jìn)行考生基本信息的錄入和上報(bào)。

人力資源管理師報(bào)名

延伸閱讀:人力資源管理師常見(jiàn)公式記憶竅門(mén):

四級(jí)人力資源管理師考試中,經(jīng)常要計(jì)算很多數(shù)據(jù),如入職率、離職率、出勤率等。每個(gè)數(shù)據(jù)的計(jì)算方式都不復(fù)雜,但如果類(lèi)似的數(shù)據(jù)有幾十個(gè)呢?是不是很容易混淆?沒(méi)關(guān)系,環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理一些常用的計(jì)算公式,趕緊收藏起來(lái)!

招聘分析常用計(jì)算公式

1、【招聘入職率】:

應(yīng)聘成功入職的人數(shù)÷應(yīng)聘的所有人數(shù)×100%。

(應(yīng)聘30人,錄取5人則5÷30×100%=入職率:16.6%)

2、【月平均人數(shù)】:

(月初人數(shù)+月底人數(shù))÷2

月初員工100人,月底員工102人,則(100+102)÷2,本月平均人數(shù)101人

3、【月員工離職率】:

整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%

本月離職3人,月平均人數(shù)101人,則3÷101×100% 本月員工離職率為:2.9%

4、【月員工新進(jìn)率】:

整月員工新進(jìn)總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%

本月新進(jìn)員工5人,月平均人數(shù)101人,則5÷101×100% 本月員工新進(jìn)率為:4.9%

5、【月員工留存率】:

月底留存的員工人數(shù)÷月初員工人數(shù)×100%

月底員工102人,月初員工100人,則:102÷100×100% 本月員工留存率為:102%

6、【月員工損失率】:

整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月初員工人數(shù)×100%

本月離職員工3名,月初員工100名,則:3÷100×100% 本月員工損失率為:3%

7、【月員工進(jìn)出比率】:

整月入職員工總?cè)藬?shù)÷整月離職員工總?cè)藬?shù)×100%

本月入職員工5名,本月離職員工3名,則:5÷3×100% 本月員工進(jìn)出比率為:166%

培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)分析公式

【培訓(xùn)出勤率】:

實(shí)際培訓(xùn)出席人數(shù)÷計(jì)劃培訓(xùn)出席人數(shù)×100%

成本效用評(píng)估

1. 總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本

2. 招募成本效用=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用

3. 選拔成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用

4. 人員錄用效用=正式錄用人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用

5. 招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的價(jià)值/招聘總成本

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年山東四級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間:9月19日-25日,若不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!

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