【熱點(diǎn)】人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄是取消考試了嗎
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編輯推薦：2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及入口匯總表
7月10日中國(guó)人社部發(fā)布了一條公告，內(nèi)容是關(guān)于人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄的相關(guān)安排，下面小編針對(duì)考生的熱點(diǎn)問(wèn)題做一下講解：人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄是取消考試了嗎。另外，為了通知各位考生報(bào)名，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您到時(shí)收到免費(fèi)的短信提醒。
從人社部發(fā)布的通知可以得知，2020年9月30日前人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄，劃重點(diǎn)了!只是退出職業(yè)資格目錄，但不是取消，水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評(píng)價(jià)，而是由職業(yè)資格評(píng)價(jià)改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，依托企業(yè)等用人單位開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，降低從業(yè)門(mén)檻，在評(píng)價(jià)方式上，企業(yè)可以自主選擇過(guò)程考核、結(jié)果鑒定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、技能競(jìng)賽、校企合作等多種評(píng)價(jià)方式，可以綜合運(yùn)用這幾種方式來(lái)進(jìn)行。
以下原話引用水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新的發(fā)言：
謝謝你的提問(wèn)，大家新年好。建立職業(yè)技能等級(jí)制度，和過(guò)去職業(yè)資格評(píng)價(jià)制度是有很大的不同。目前按照剛才湯濤副部長(zhǎng)介紹的改革思路，我們要推動(dòng)企業(yè)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織這兩類(lèi)評(píng)價(jià)主體，按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)的認(rèn)定。其中一個(gè)重要的方面，就是推行企業(yè)技能人才的自主評(píng)價(jià)工作。因?yàn)?，企業(yè)是用人的主體，企業(yè)需要什么人，怎么評(píng)價(jià)使用，企業(yè)是最清楚的。所以，我們要以企業(yè)為主陣地，要放權(quán)給用人主體，大力推進(jìn)企業(yè)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。2018年底，我們印發(fā)了依托企業(yè)等用人單位開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知，公布了首批18家試點(diǎn)中央企業(yè)名單。
去年4月份，我們?cè)俅斡“l(fā)文件，要求各地結(jié)合實(shí)際，選擇本地區(qū)的企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)(工種)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。同時(shí)，也可以依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)的規(guī)范，或者是企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中的一些真實(shí)生產(chǎn)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
在評(píng)價(jià)方式上，企業(yè)可以自主選擇過(guò)程考核、結(jié)果鑒定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、技能競(jìng)賽、校企合作等多種評(píng)價(jià)方式，可以綜合運(yùn)用這幾種方式來(lái)進(jìn)行。截止到目前，18家中央企業(yè)，30個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的900多家企業(yè)進(jìn)行了試點(diǎn)，由企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)達(dá)到4萬(wàn)多本，目前進(jìn)展順利，效果良好，深受企業(yè)和廣大職工的歡迎，也提高了認(rèn)定評(píng)價(jià)的質(zhì)量。
除此以外，下一步我們還將面向社會(huì)，遴選確定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，也就是第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，通過(guò)他們開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，為社會(huì)人員和不具備條件的中小微企業(yè)職工提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)。這就是我們總體上建立職業(yè)技能等級(jí)制度的一些考慮，謝謝。
拓展閱讀》》【全面解析】人社部宣人力資源管理師考試或?qū)⑼顺鏊皆u(píng)價(jià)類(lèi)考試目錄
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