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2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題三(5)

更新時間:2021-04-27 14:06:26 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽5收藏1

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摘要 2021年四級人力資源師考試報名很多地區(qū)還沒有通知,這也算好消息吧,這樣考生有更充足的時間復(fù)習(xí)備考了,小編特此整理了2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題三(5),更多四級人力資源師考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校四級人力資源師頻道。
2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題三(5)

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2021年上半年四級人力資源管理師考試預(yù)計將在5月舉行(個別省份等官方具體通知),對于四級人力資源管理師考試會涉及各章節(jié)復(fù)習(xí),通過各章節(jié)考點(diǎn)供大家備考,下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題三(5),供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來免費(fèi)申請吧~

2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題三(5)

多項(xiàng)選擇題

1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主強(qiáng)包括(AC )。

(A)實(shí)證研究方法 (B)例證研究方法 (C)規(guī)范研究方法 (D)辯證研究方法

(E)對比研究方法

2、緊縮性財政政策包括( ABE )。

(A)減少政府購買 (B)提高稅率 (C)增加公共工程開支 (D)調(diào)整貼現(xiàn)率

(E)減少政府轉(zhuǎn)移支付

3、社會就業(yè)總量取決于( ABCDE )。

(A)總供給水平 (B)工資 (C)總需求水平 (D)均衡國民收入

(E)勞動力數(shù)量

4、法律通常將自然人分為( ABC )。

(A)完全勞動行為能力人 (B)限制勞動行為能力人 (C)無勞動行為能力人

(D)部分勞動行為能力的人 E)喪失行為能力的人

5、勞動法的構(gòu)成體系包括( ABCDE )。

(A)促進(jìn)就業(yè)法律制度 (B)勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 (C)勞動爭議處理制度 (D)職業(yè)培訓(xùn)制度

(E)社會保險和福利制度

6、某個企業(yè)新進(jìn)入某個行業(yè)時,可能遇到的障礙有(ABCDE )。

(A)產(chǎn)品同質(zhì)化 (B)規(guī)模經(jīng)濟(jì) (C)相對成本優(yōu)勢 (D)資本需求 (E)進(jìn)入分銷渠道

7、決策科學(xué)化的要求包括( ABCDE )。

(A)合理的決策標(biāo)準(zhǔn) (B)有效的信息系統(tǒng) (C)系統(tǒng)的決策觀念 (D)科學(xué)的決策程序

(E)決筇方法科學(xué)化

8、與消費(fèi)者市場相比,產(chǎn)業(yè)市場具有的顯著特點(diǎn)包括(ABDE )。

(A)供給具體派生性 (B)供給缺乏彈性 (C)需求有較大的波動性 (D)專業(yè)人員購買

(E)購買者集中在少數(shù)地區(qū)

9、費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( ACE )。

(A)任務(wù)結(jié)構(gòu) (B)領(lǐng)導(dǎo)者的個性 (C)領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán) (D)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

(E)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

10、在使用心理測驗(yàn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評價和篩選時,可選擇的藏略包括( BCE )。

(A)首因策略 (B)擇優(yōu)策略 (C)淘汰策略 (D)晉升篩略

(E)輪廓匹配策略

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