2022年四級人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題一

2022年四級人力資源管理師考試正在備考中，備考四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)需要掌握教材考點(diǎn)，本文整理2022年四級人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題一，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來免費(fèi)申請吧~

【2022年四級人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題匯總】

點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載完整題目和答案

1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到，勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是( ).

A任何一個(gè)既定的量與無限性相比，總是不足的

B.勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對屬性

C.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性

D.人所共知，生產(chǎn)賴以消費(fèi)

E.客觀上存在著制約滿足人類需要的力量

2.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，市場運(yùn)作的主體是( ).

A.企業(yè) B.供給者 C.個(gè)人 D.需求者 E.政府

3.利潤最大的含義就是( ).

A.“差額”是正值，則越大越好

B.“差額”如果是負(fù)值，則越小越好

C.利潤最大化不過是效益最大化的變形

D.利潤最大化不過是效用的變化

E.利潤最大化是貨幣收人的變化

4.主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以( ).

A.研究 B.分析 C.預(yù)測 D.執(zhí)行E.總結(jié)

5.勞動(dòng)力市場上，( )分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方.

A.居民戶 B.企業(yè) C.勞動(dòng)者 D.公司驗(yàn)　E.政府

由于篇幅原因，完整版2022年四級人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題一，大家可以點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年四級人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題一。小編會(huì)把四級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載！