人力資源管理師考試計算模擬題(五)
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十一、某公司采用成對比較法對現(xiàn)有六種崗位進行評價，其結(jié)果如表1所示。
表1
工作崗位 A B C D E F 序號
A 0 + + + + +
B 0 + + - +
C 0 - - +
D 0 ― +
E 0 +
F 0
合計
最終排序：
請先將表中的空白處添齊，并進行數(shù)據(jù)匯總，再對該六種崗位從低到高進行排序。
評分標準：(1)添齊表中空白(6分)
(2)崗位正確 (6分)
表1
工作崗位 A B C D E F 序號
A 0 + + + + + 6
B - 0 + + - + 4
C - - 0 - - + 2
D - - + 0 - + 3
E - + + + 0 + 5
F - - - - - 0 1
合計 -5 -1 +3 +1 -3 +5 0
最終排序：A、E、B、D、C、F
十二、某公司目前已有的福利項目如表2所示
表2
福利項目 費用(元)
班車 30000
工作服裝 200000
帶薪休假 210000
通訊費和交通費 150000
社會保險 60000
帶薪培訓(xùn) 300000
公司明年準備增加5萬元帶薪培訓(xùn)的投資，參加40萬元的企業(yè)補充養(yǎng)老保險和4萬元的醫(yī)療保險，并根據(jù)管理的要求，取消班車，發(fā)放車補10萬元
請根據(jù)上述材料，提出明年該公司福利費用總額的預(yù)算
福利總額=10+20+21+15+6+30+5+40+4=151(萬元)
無計算過程只有計算結(jié)果不給分，計算過程正確，計算結(jié)果錯誤扣3分。
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