教材P269（概念）、P305(特點)   P308（原則）

答：(1)獎金的概念

①獎金是指為了獎勵那些已經(jīng)（超標）實現(xiàn)某些績效標準的完成者，或為了激勵追求者去完成某些預(yù)定的績效目標，而在基本工資的基礎(chǔ)上一次性支付可變的、具有激勵性的報酬。

②作為勞動報酬的獎金，按照超額勞動對生產(chǎn)的作用是否直接可以分為兩大類：A.由于勞動者提供了超額的勞動、直接增加了社會財富給予的獎勵，這一類稱為生產(chǎn)性獎金或工資性獎勵。B.由于勞動者的勞動改變了生產(chǎn)條件，為提高社會勞動效率、增加社會財富創(chuàng)造了有利條件所給予的獎勵，這一類稱為創(chuàng)造發(fā)明獎或合理化建議獎等。

(2)獎金的特點包括：①單一性；②靈活性；③及時性；④榮譽性。

(3)確定獎金總額的原則

①按企業(yè)超額利潤的一定百分比提取獎金，計算公式為：本期新增獎金額=（本期實際利潤一上期利潤或計劃利潤）×超額利潤獎金系數(shù)。②按產(chǎn)量、銷售量、成本節(jié)約量來發(fā)放獎金總額。