高級人力資源管理師重要考點:組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供高級人力資源管理師重要考點系列復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素相關(guān)知識，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2015年下半年人力資源管理師考試即將到來，請考生做好復(fù)習(xí)備考工作，環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過考試。
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高級人力資源管理師重要考點:組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在影響因素
企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素主要包括：共同投資、經(jīng)營范圍和股權(quán)擁有。
1.共同投資
(1)形式：共同投資公司形式上是股份公司，它的持股方式不同于日本的典型方式——法人相互持股，而是由一部分法人單方面占有，其特點是排斥他人。共同投資公司排斥他人是由于它是以企業(yè)之間的協(xié)作和集團(tuán)化為目的，屬于一種合資的股份公司。
(2)作用：共同投資公司的設(shè)立，可以從企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部強(qiáng)化成員企業(yè)間的聯(lián)結(jié)紐帶，同時加快集團(tuán)成員企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和實力的增強(qiáng)。
2.經(jīng)營范圍
(1)形式：橫向擴(kuò)大、縱向擴(kuò)大和混合擴(kuò)大。
橫向擴(kuò)大就是從事與集團(tuán)原有行業(yè)不相關(guān)的行業(yè)經(jīng)營，
縱向擴(kuò)大就是向集團(tuán)原有行業(yè)的上游與下游方向擴(kuò)張，
混合擴(kuò)大就是從事與集團(tuán)原有行業(yè)不相關(guān)的行業(yè)經(jīng)營，同時向集團(tuán)原有行業(yè)的上游與下游方向擴(kuò)張，呈現(xiàn)全方位擴(kuò)大。
(2)調(diào)整：這三種形式的擴(kuò)大經(jīng)營范圍，就要求集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)予以調(diào)整。對橫向擴(kuò)大和縱向擴(kuò)大要加強(qiáng)人事參與和控股，對混合擴(kuò)大則要人事參與和控股同時進(jìn)行。
3.股權(quán)擁有
集團(tuán)對成員企業(yè)股權(quán)擁有多少的變化，會使企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變動，增加或減少控股企業(yè)，調(diào)整協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)的數(shù)量。
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