2019年9月三級人力資源師《理論知識》考前習題(1)

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單選題

1、領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是(　　)。

A.費德勒的權變模型

B.領導情境理論

C.路徑一目標理論

D.參與模型

2、(　　)是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。

A.歸因

B.內因

C.外因

D.知覺

3、森德斯羅姆和麥克英蒂爾認為，團隊有效性的構成要素不包括(　　)。

A.團隊學習

B.績效

C.成員滿意度

D.薪酬

4、績效考評是績效管理活動的(　　)。

A.首要環(huán)節(jié)

B.關鍵環(huán)節(jié)

C.中心環(huán)節(jié)

D.結束環(huán)節(jié)

5、在現(xiàn)代社會中，勞動關系是基于(　　)而建立的。

A.勞動合同

B.事實勞動關系

C.集體合同

D.形成勞動關系

6、下列關于人力資本投資的敘述不正確的是(　　)。

A.通過人力資本投資，可使勞動力供給質量得到提高

B.用人單位如果進行人力資本投資，就會獲得較高的回報

C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機會成本則不能收回

D.從個人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當時，就不會進行人力資本投資

7、市場營銷計劃的控制不包括(　　)。

A.月度計劃控制

B.效率控制

C.年度計劃控制

D.戰(zhàn)略控制

8、影響產業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括(　　)。

A.社會因素

B.環(huán)境因素

C.組織因素

D.人際因素

9、(　　)是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

A.歸因

B.知覺

C.動機

D.態(tài)度

10、組織公正與報酬分配的原則不包括(　　)。

A.分配公平

B.程序公平

C.互動公平

D.法律公平

答案：1-5：DADCA 6-10：BAADD

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