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2022年三級人力資源管理師基礎知識教材考點:第一章勞動經(jīng)濟學

更新時間:2021-11-02 15:33:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏5

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摘要 備考2022年三級人力資源管理師考試需要掌握知識點!2022年三級人力資源管理師考試基礎知識考點如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年三級人力資源管理師基礎知識教材考點:第一章勞動經(jīng)濟學,更多人力資源師三級考試資料信息請關注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年三級人力資源管理師基礎知識教材考點:第一章勞動經(jīng)濟學

2022年三級人力資源管理師考試即將開始,備考三級人力資源管理師基礎知識需要掌握教材考點,本文整理2022年三級人力資源管理師基礎知識教材考點:第一章勞動經(jīng)濟學,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加三級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

【2022年三級人力資源管理師基礎知識教材考點匯總】

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第一章 勞動經(jīng)濟學

1.勞動資源的稀缺性屬性

(1)相對的稀缺性(相對于社會和個人的無限需要和愿望)

(2)絕對的稀缺屬性(社會和個人的無限需要和愿望的增長、變化)

(3)本質(zhì)表現(xiàn):是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生于勞動資源的稀缺性與成本的存在,其研究對象正是這種客觀存在所決定的。

2.效用最大化

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,市場運作的主體是企業(yè)和個人。

個人追求的目標是效用最大化。

企業(yè)追求的目標是利潤的最大化。

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