當(dāng)前位置: 首頁 > 三級(jí)人力資源管理師 > 三級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南 > 人力資源管理師三級(jí)考試報(bào)名

人力資源管理師三級(jí)考試報(bào)名

更新時(shí)間:2022-02-17 16:34:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽50收藏15

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 人力資源管理師三級(jí)考試報(bào)名難嗎?不難:因?yàn)槿肆Y源師三級(jí)備考中所有考點(diǎn)都與實(shí)際工作緊密結(jié)合,這也是“國家職業(yè)資格鑒定考試(目前給為省考)”的一個(gè)根本特點(diǎn)所在—都是在考你真實(shí)職場(chǎng)中HR應(yīng)該具有的職業(yè)道德、基本理論和操作能力。詳情如下:

人力資源管理師三級(jí)考試報(bào)名難嗎?

人力資源師三級(jí)備考的內(nèi)容不難但是卻相當(dāng)重要!

為何說人力資源管理師三級(jí)考試報(bào)名不難呢,這是因?yàn)槿肆Y源師三級(jí)備考中所有考點(diǎn)都與實(shí)際工作緊密結(jié)合,這也是“國家職業(yè)資格鑒定考試(目前給為省考)”的一個(gè)根本特點(diǎn)所在—都是在考你真實(shí)職場(chǎng)中HR應(yīng)該具有的職業(yè)道德、基本理論和操作能力。

如果,考生認(rèn)為這樣的一個(gè)考試思路是“難”的話,那么只能說明你對(duì)最基本的HR職業(yè)生涯的準(zhǔn)備(職業(yè)心態(tài))還沒有做好。而正確的心態(tài)不是究其難易,而是利用好你的自信心或者是好奇心積極地去面對(duì)所學(xué)、所考..….環(huán)球網(wǎng)校提醒您要記?。?ldquo;態(tài)度決定一切!“

為何說人力資源師三級(jí)重要呢,這是因?yàn)槿肆Y源師三級(jí)考的都是基礎(chǔ),就是一座大樓的地基、一棵大樹的樹根,誰敢說地基和樹根不重要?當(dāng)然,我們對(duì)一顆小草的根的要求,就不必像一棵大樹的根要求得那么重要了。

于是,還有一種態(tài)度,會(huì)給HR職業(yè)發(fā)展帶來很大的傷害,特別是內(nèi)傷,短時(shí)間內(nèi)表面看不出來,過不了三兩年就凸顯其腐蝕力,但悔恨晚矣,這個(gè)內(nèi)傷就是很多考生不重視基礎(chǔ)理論(書本知識(shí)),認(rèn)為這些理論沒用、與實(shí)際工作相差很大,等等。

在這里環(huán)球網(wǎng)校小編可以負(fù)責(zé)任地告訴大家,HR在日常中所遇到的90%以上的問題,都可以在各級(jí)人力資源師教材中找到答案,當(dāng)然這種答案不是全部部會(huì)告訴你直接的方法和技巧,是需要你在工作中學(xué)一反三、融會(huì)貫通的!預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。

哪些說人力資源師三級(jí)理論知識(shí)沒用的考生,那只能說明你“沒有去使用”或“不會(huì)使用”罷了。

理論知識(shí)就是前人、老師學(xué)者從豐富的經(jīng)驗(yàn)中提煉出的“規(guī)律”,規(guī)律性的東西往往驗(yàn)化不大,而很多人所推崇的“經(jīng)驗(yàn)”,卻因?yàn)闀r(shí)間、環(huán)境、人員等因素的變化而產(chǎn)生很大的變化。我們知道,積累豐富的經(jīng)驗(yàn)很重要,但是更加重要的是從經(jīng)驗(yàn)中提煉出的規(guī)律。

對(duì)此,正確的態(tài)度就是,為了應(yīng)考你沒學(xué)的一個(gè)理論知識(shí)和操作方法,都可以代入到實(shí)際或者你設(shè)想的直實(shí)職場(chǎng)工作中——考試中你回答的每一個(gè)問題,就如同工作中企業(yè)需要你這位專業(yè)的HR應(yīng)該會(huì)解決的問題—回答考試題就等于解決實(shí)際問題。

人力資源證書三級(jí)含金量

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn),落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升

拿到人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化:前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等,后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織,人力資源調(diào)配,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。

考取人力證書幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

對(duì)于一名需要通過考取證書來提升自我價(jià)值的考生來說,不應(yīng)該在還沒有取得證書之前,過多的糾結(jié)于沒有結(jié)論的言論,而是應(yīng)該思考如何更加快速、更加有把握地去取得證書。

1.選擇適合的代報(bào)名機(jī)構(gòu)

人力資源證書對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,是晉升管理層的利器之一;對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,它是人力資源從業(yè)的敲門磚。

所以在考證的過程中選擇合適的報(bào)名機(jī)構(gòu)也十分重要,環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)規(guī)模最大的遠(yuǎn)程職業(yè)教育機(jī)構(gòu)之一,多年提供專業(yè)的代報(bào)名服務(wù),覆蓋全國多地報(bào)名點(diǎn),在相關(guān)行業(yè)中口碑良好。代報(bào)名具有:低門檻,部分地區(qū)不限學(xué)歷、無需工作經(jīng)驗(yàn),只需年齡符合,可跨級(jí)申報(bào);便捷,代提交報(bào)名資料、報(bào)名費(fèi),不需學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)審核,節(jié)約時(shí)間成本和金錢成本;高效,內(nèi)部提交代報(bào)考信息后,第一時(shí)間短信、郵件通知學(xué)員考試事宜等多項(xiàng)優(yōu)勢(shì),十分符合時(shí)間少無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核或者跨地區(qū)報(bào)考的學(xué)員的報(bào)名需求,省時(shí)省心省力。目前網(wǎng)校已經(jīng)為5月可以報(bào)考的20余個(gè)省、市的學(xué)員提供了專業(yè)的代報(bào)名服務(wù)。

2.專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)及教學(xué)服務(wù)

根據(jù)自身的學(xué)習(xí)情況來選擇適合自己的老師也是考取證書的關(guān)鍵點(diǎn),很多學(xué)員都是零基礎(chǔ),面對(duì)大量的知識(shí)內(nèi)容不知從何下手,網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)的模式為平時(shí)因工作繁忙無法全身心投入學(xué)習(xí)的廣大工作人員提供了十分便利的平臺(tái)和條件。

環(huán)球網(wǎng)校由教研老師專門制定中長期和階段性的學(xué)習(xí)計(jì)劃,幫助大家合理備考。選用專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教研教學(xué),做了詳細(xì)的備考指導(dǎo)和各科目特點(diǎn)分析,幫助大家聚焦考試熱點(diǎn)難點(diǎn),針對(duì)考試的命題視角做了詳細(xì)解析,讓學(xué)員更好的接納知識(shí)的灌輸。在臨考前根據(jù)考情分析進(jìn)行的考點(diǎn)串講直播、內(nèi)部資料、集訓(xùn)做題等,都一定程度上提升了學(xué)員備考信心與應(yīng)試能力。每年的通過率都是有增無減。

3.自身的學(xué)習(xí)態(tài)度

環(huán)球網(wǎng)校針對(duì)不同階段的學(xué)員提供了不同的套餐服務(wù),在客觀的學(xué)習(xí)條件下,學(xué)員自身的主動(dòng)性更加重要,些許學(xué)員會(huì)出現(xiàn)“擠牙膏”的現(xiàn)象,稍遇困難就會(huì)抱怨責(zé)怪,依賴性比較強(qiáng)。一定要參照老師給出的總體學(xué)習(xí)計(jì)劃,根據(jù)自己的時(shí)間,制定具體合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃;把教材學(xué)習(xí)和培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)相結(jié)合,高效利用快題庫,打好知識(shí)基礎(chǔ),并把握沖刺階段的學(xué)習(xí)。

人力資源管理師備考小建議

 備考時(shí)間2-3個(gè)月為宜。這是由成人的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)決定的,一是短時(shí)間有利于集中精力,堅(jiān)持到底,規(guī)劃時(shí)間長了,容易疲勞、厭倦,心理覺得反正時(shí)間還長,學(xué)習(xí)效率就比較低。二是有利于記憶,成人的記憶本就不如青少年,且大多數(shù)多年已經(jīng)沒有刻意記憶過,加上遺忘規(guī)律,記住的東西還沒到考試時(shí)間容易忘記。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!

級(jí)別 免費(fèi)預(yù)約課
三級(jí) 三級(jí)人力資源管理師

溫馨提示:以上就是小編整理的人力資源管理師三級(jí)考試報(bào)名,更多關(guān)于三級(jí)人力資源師章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)陸續(xù)整理成PDF文檔,可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

三級(jí)人力資源管理師資格查詢

三級(jí)人力資源管理師歷年真題下載 更多

三級(jí)人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部