2010年貴州公務(wù)員考試申論模擬卷及答案(3)

　　一、材料轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　1.在2005年9月召開的全國實施《公務(wù)員法》工作會議上，中央領(lǐng)導提出，要努力在實踐中培育具有時代特征、中國特色的“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。

　　2.公務(wù)員精神是公務(wù)員的政治素養(yǎng)、思想作風、道德情操、工作態(tài)度、精神風貌的綜合反映和集中體現(xiàn)，充分體現(xiàn)了黨中央對公務(wù)員隊伍一貫的嚴格要求，既是對長期以來廣大公務(wù)員崇高精神和優(yōu)秀品德的創(chuàng)新概括，又是在新的歷史條件下對公務(wù)員新的要求;既繼承了中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，又吸收了當代政治文明先進思想成果;既是公務(wù)員應(yīng)該具有的職業(yè)道德，又是平時工作中必須遵從的基本準則。

　　3.“熱愛祖國、忠于人民”是公務(wù)員思想政治建設(shè)的根本。這就是要時時處處把國家和人民利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，堅持以自己的全部工作為黨分憂、為國建功、為民造福。“恪盡職守、廉潔奉公”是公務(wù)員作風建設(shè)的關(guān)鍵，就是要以對黨和國家事業(yè)高度負責的精神，忠于職守，勤勉盡責，努力提高適應(yīng)本職工作需要的能力和水平，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”是公務(wù)員能力建設(shè)的重點，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，少說空話，不做表面文章，不搞形式主義。通過實實在在的努力，促進發(fā)展，造福群眾。“顧全大局、團結(jié)協(xié)作”是公務(wù)員做好工作的保障，就是要增強全局觀念，堅持以大局為重，正確處理好國家、集體和個人的利益關(guān)系，努力營造心齊氣順、團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，加強團結(jié)、大力協(xié)同做好工作。

　　4.《公務(wù)員法》把公務(wù)員精神落實為具體的法律規(guī)定?！豆珓?wù)員法》第12條規(guī)定：“公務(wù)員應(yīng)當履行下列義務(wù)：(一)模范遵守憲法和法律;(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;(三)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督;(四)維護國家的安全、榮譽和利益;(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;(六)保守國家秘密和工作秘密;(七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德;(八)清正廉潔，公道正派;(九)法律規(guī)定的其他義務(wù)。”這一規(guī)定集中體現(xiàn)了公務(wù)員精神的關(guān)鍵性內(nèi)容，從而把弘揚公務(wù)員精神的軟性要求轉(zhuǎn)化為公務(wù)員必須履行的義務(wù)的硬性規(guī)定，也就意味著在我國，公務(wù)員精神的培育和弘揚不再是公務(wù)員個人的道德自律，而是公務(wù)員必須達到的強制性要求，也就意味著公務(wù)員精神的培育和弘揚不再是公務(wù)員個人的事情，而是必須予以落實的重要管理問題。

　　5.近年來，隨著我國公務(wù)員制度的逐步完善，公務(wù)員精神的培育日益受到重視，并逐漸作為一項重要的制度來進行建設(shè)。2002年國家人事部頒布了《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，對公務(wù)員履行職責、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范作了明確規(guī)定，其主要內(nèi)容有：一是政治堅定;二是忠于國家;三是勤政為民;四是依法行政;五是務(wù)實創(chuàng)新;六是清正廉潔;七是團結(jié)協(xié)作;八是品行端正。

　　6.公務(wù)員精神是公務(wù)員行為規(guī)范的核心，新形勢下培育和弘揚公務(wù)員精神意義重大。國家人事部副部長尹蔚民在2006年上海召開的公務(wù)員精神研討會上指出：培育和弘揚公務(wù)員精神，是落實科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀、維護最廣大人民群眾利益的本質(zhì)要求，是在公務(wù)員隊伍中加強社會主義榮辱觀教育的重要措施和具體體現(xiàn)，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。而加強公務(wù)員能力建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，必須做到與時俱進、開拓創(chuàng)新、努力掌握與所從事的業(yè)務(wù)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識，不斷提高促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng);有利于廣大公務(wù)員不斷提高管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的水平，提高把握大局的能力、創(chuàng)造性開展工作的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，從而促進黨的執(zhí)政能力的提高。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　隨著現(xiàn)代社會發(fā)展，分工越細、專業(yè)化程度越高，各專業(yè)之間的協(xié)作要求也越高，團結(jié)協(xié)作逐漸成為公務(wù)員的一種能力要求。

　　7.對于從政者所應(yīng)該具有的精神，古人多有論述。“徒善不足以為政，徒法不能以自行”說明人們早已認識到了法律與道德的互補關(guān)系，古人云：“政者，正也”;“臨患不忘國”;“其身正，不令而行”;“其身不正，雖令不從”;“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”等等，都在倡導著一種精神。從《漢書》中的“同而忘家，公而忘私”到顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”這種精神的提倡，加上中國古代嚴密而系統(tǒng)的吏治制度，在歷史上確也造就了不少“廉潔奉公”、“為民請命”的清官良吏。古有澄清吏治，今有執(zhí)政使命。民族性和文化性的遺傳密碼是很難割斷的，公務(wù)員精神就是繼承了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

　　8.在人類歷史上一直存在著“權(quán)力崇拜”現(xiàn)象，這一直在中國歷史上表現(xiàn)得尤為厲害。幾千年封建主義的政治文化以其特有的滲透力注入社會的各個角落，官僚主義沉疴難除，也構(gòu)成了中華民族特有的歷史重荷。囿于歷史原因，中國歷史上在政治統(tǒng)治方面所積累的經(jīng)驗之豐富是世界上罕見的，但在政府公共治理方面所積攢的歷史遺產(chǎn)并不多。

　　9.現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度產(chǎn)生于西方國家，自19世紀中下葉以來經(jīng)過一百多年的歷史演變，已經(jīng)發(fā)展成為一項有越來越多的國家普遍采用的人事行政制度。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，西方國家也開始重視行政倫理建設(shè)。英國通過“新公共管理運動”來加強政府執(zhí)政能力和完善政府職責，引用一定的競爭機制來提高政府的工作績效，“公眾是顧客，政府為顧客服務(wù)”糾正了公務(wù)員一些不端正的行為和態(tài)度，促使政府不斷改進服務(wù)方法，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。美國通過制定公務(wù)員道德規(guī)范的法案，提出了14條倫理行為準則，完善公務(wù)員職業(yè)道德的監(jiān)督機制，促進了公務(wù)員道德規(guī)范和措施的落實到位。新加坡政府在廉政建設(shè)方面卓有成效，其“立法明確、執(zhí)法嚴明”的嚴格法律執(zhí)行標準為公務(wù)員職業(yè)道德的建設(shè)提供了保障。

　　10.現(xiàn)代行政倫理更關(guān)注權(quán)力的公共性和服務(wù)性，并以此對權(quán)力行使進行反思、規(guī)范和引導，促使權(quán)力用于公眾的普遍幸福，而不只用于少數(shù)人的幸福，我國的公務(wù)員制度固然深深根植于中國的土壤中，但更要適應(yīng)世界行政現(xiàn)代化的趨勢，以行政管理體制和政府自身改革為重點，建設(shè)服務(wù)型政府，提高公共事務(wù)管理的水平，迫切需要公務(wù)員精神來支撐，這也是政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的一個重要切入口和有力的抓手。

　　11.中共陜西省委常委、常務(wù)副省長趙正永強調(diào)：《公務(wù)員法》確立了一套具有中國特色的公務(wù)員制度，在隊伍領(lǐng)導和管理、范圍界定、來源以及監(jiān)督約束和激勵保障機制上，都具有鮮明的中國特色和時代特征。要廣泛開展《公務(wù)員法》宣傳活動，大力宣傳實施《公務(wù)員法》的重大意義、精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，在全省營造學習《公務(wù)員法》、遵守《公務(wù)員法》的良好氛圍。

　　《公務(wù)員法》頒布實施后，廣大公務(wù)員既是受法律規(guī)范和保護的對象，又是貫徹執(zhí)行法律的主體，其素質(zhì)和能力可以說直接關(guān)系到《公務(wù)員法》的實施效果。因此，要緊緊抓住《公務(wù)員法》頒布實施的有利時機，以建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍為目標，進一步加強公務(wù)員隊伍的整體建設(shè)。

　　要加強能力素質(zhì)建設(shè)。目前，陜西省公務(wù)員中具有大專以上文化程度的人員比例只占67%，低于81%的全國平均水平。面對新形勢新任務(wù)的要求，公務(wù)員隊伍能力建設(shè)的任務(wù)還很重。因此，要結(jié)合《公務(wù)員法》的實施，大力開發(fā)公務(wù)員人才資源，不斷提高公務(wù)員特別是各級領(lǐng)導干部促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的能力，公共行政、公共管理、公共服務(wù)的能力，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力。

　　要努力培育和弘揚“公務(wù)員精神”。各級各部門要把培育和弘揚公務(wù)員精神作為一項重要任務(wù)，貫穿到健全和完善公務(wù)員制度的全過程，貫穿到加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的全過程，使全省廣大公務(wù)員始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

　　12.從2007年6月份開始，南昌市把公務(wù)員精神作為公務(wù)員培訓的一門必修課程，在全市市(廳)級以下公務(wù)員及參照管理單位工作人員中全面展開。該市還建立了培養(yǎng)和弘揚公務(wù)員精神的長效機制，把公務(wù)員精神培訓作為該市公務(wù)員培訓的一項重要內(nèi)容，主要采取個人自學、集中輔導、實踐鍛煉相結(jié)合的方式進行。培訓工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織、指導、協(xié)調(diào)，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試。培訓考試成績將記入公務(wù)員培訓登記表和培訓證書，作為考核、獎勵與使用的重要依據(jù)。對未參加培訓或考試成績不及格的人員，要進行補考，未補考或補考仍不及格的，當年考核不能確定為優(yōu)秀等次。

　　13.濟南交警在公務(wù)員精神的展現(xiàn)方面是一個良好的典型。“為人民管交通”成為交警隊伍的精神支柱，執(zhí)勤干警不論嚴寒酷暑，都堅持一絲不茍，毫不懈怠。一個班次要做七八百個轉(zhuǎn)體、手勢動作，再苦再累，絕不變形走樣，被群眾譽之為“泉城一大景觀”。干警們立足崗臺堅持多為群眾辦好事、辦實事。市面所有崗亭都豎立了“有困難找交警”的告示牌，設(shè)置了“為您服務(wù)”欄、便民服務(wù)箱。廣大干警在熱情服務(wù)中嚴格執(zhí)法，在嚴格執(zhí)法的前提下熱情服務(wù)。執(zhí)勤中一律使用文明用語，不講服務(wù)禁語，做到禮貌糾章，把處理違章的過程，變成宣傳道路交通法規(guī)和群眾自我教育的過程。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年以來，全支隊為群眾辦好事、實事萬件。交警的良好形象為群眾所理解和感動，全市有多個單位開展了“向交警獻愛心”活動。

　　二、問題

　　根據(jù)給定的材料，概括出材料所反映的主要內(nèi)容，字數(shù)不超過200字。

　　三、參考答案

　　近年來，隨著我國公務(wù)員制度的逐步完善，“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)合作”的公務(wù)員精神的培育日益受到重視，并逐漸作為一項重要的制度來進行建設(shè)。同時，以行政管理體制和政府自身改革為重點，建立服務(wù)型政府，提高公共事務(wù)管理的水平也迫切需要公務(wù)員精神來支撐，這也是政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的一個重要切入口和有力的抓手。我們應(yīng)當借鑒外國和國內(nèi)一些先進省市(如濟南)的成功經(jīng)驗。

·2010年公務(wù)員錄用考試申論輔導

·2010年公務(wù)員考試行政能力輔導

·2010年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導

·2010年公務(wù)員考試面試全程指導

更多信息請訪問：公務(wù)員頻道    公務(wù)員考試論壇    公務(wù)員博客圈