2013年秘書資格考試：勞動法

　　一、勞動法及其適用范圍(06年11月四級)

　　1、勞動法的概念和調整對象

　　2、勞動法的適用范圍

　　(1)在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者;

　　(2)國家機關、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員;

　　(3)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員;

　　(4)其他通過勞動合同與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關系的勞動者。

　　3、勞動者的基本權利和義務

　　二、促進就業(yè)

　　1、促進就業(yè)及其措施

　　2、勞動就業(yè)的原則：

　　(1)平等就業(yè)的原則

　　(2)雙向選擇的原則

　　(3)照顧特殊群體人員就業(yè)的原則

　　(4)禁止雇傭童工的原則

?2013年秘書資格考試網(wǎng)絡輔導招生簡章

?環(huán)球網(wǎng)校隆重推出秘書資格網(wǎng)上輔導 七折特惠！

更多信息請訪問：秘書資格頻道    秘書資格考試論壇

　　三、勞動合同

　　1、勞動合同的概念與特征：

　　特征：

　?、?勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位;

　　② 勞動合同的內容具有權利和義務的統(tǒng)一性和對應性;

　?、?勞動合同的客體是勞動力;

　?、?勞動合同是要式、有償合同。

　　2、勞動合同的訂立：

　　訂立的原則：平等自愿;協(xié)商一致;不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　內容：

　　勞動合同的期限;

　　工作內容;

　　勞動保護和勞動條件;

　　勞動報酬;

　　勞動紀律;

　　勞動合同終止的條件;

　　違反勞動合同的責任。

　　3、勞動合同的變更、解除和終止

　　四、集體合同

　　1、集體合同的概念與特征

　　2、集體合同的訂立、履行、變更和解除

　　3、集體合同爭議的處理

?2013年秘書資格考試網(wǎng)絡輔導招生簡章

?環(huán)球網(wǎng)校隆重推出秘書資格網(wǎng)上輔導 七折特惠！

更多信息請訪問：秘書資格頻道    秘書資格考試論壇

　　五、工作時間和休息休假

　　1、工作時間和工作日的分類：

　　(1)定時工作日：

　　標準工作日

　　縮短工作日

　　延長工作日

　　綜合計算工作日

　　彈性工作日

　　(2)無定時工作日

　　2、休息休假時間及其種類：

　　(1)工作日內間歇時間;

　　(2)工作日間的休息時間;

　　(3)公休假日：

　　(4)法定節(jié)日;

　　(5)年休假

　　3、加班加點的條件與限制措施

　　加班加點的時間限制：

　　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　確定了較高的加班加點工資報酬。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬;休息日工作安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;(06年11月三級)休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

?2013年秘書資格考試網(wǎng)絡輔導招生簡章

?環(huán)球網(wǎng)校隆重推出秘書資格網(wǎng)上輔導 七折特惠！

更多信息請訪問：秘書資格頻道    秘書資格考試論壇

　　六、工資制度

　　1、工資及其形式：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資。

　　2、工資分配原則：

　　(1)工資總量宏觀調控原則;

　　(2)用人單位自主分配原則;

　　(3)按勞分配為主體、多種分配方式并存的原則;

　　(4)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

　　3、最低工資保障制度：

　　應考慮因素：勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費、社會平均工資水平、勞動生產率、就業(yè)狀況、地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。

　　4、工資支付保障制度

　　七、勞動安全衛(wèi)生制度

　　1、勞動安全衛(wèi)生的內涵

　　2、勞動安全衛(wèi)生制度的內容：

　　(1)安全生產責任制度;

　　(2)安全技術措施計劃管理制度;

　　(3)勞動安全衛(wèi)生教育制度;

　　(4)勞動安全衛(wèi)生檢查制度;

　　(5)勞動防護用品發(fā)放和管理制度;

　　(6)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度;

　　(7)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度。

?2013年秘書資格考試網(wǎng)絡輔導招生簡章

?環(huán)球網(wǎng)校隆重推出秘書資格網(wǎng)上輔導 七折特惠！

更多信息請訪問：秘書資格頻道    秘書資格考試論壇

　　八、女職工和未成年工特殊保護制度

　　1、女職工的特殊勞動保護：

　　(1)女職工禁忌勞動范圍;

　　(2)懷孕期保護;

　　(3)生育期保護;

　　(4)哺乳期保護

　　(5)月經期保護

　　2、未成年工特殊勞動保護

　　(1)上崗前培訓;

　　(2)禁止安排有害健康的工作;

　　(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產工具;

　　(4)定期進行健康檢查。

　　九、社會保險和福利制度

　　1、社會保險

　　項目：退休;患病、負傷;因工傷殘或者患職業(yè)病;失業(yè);生育等。

　　2、福利制度

　　十、勞動爭議處理制度

　　1、勞動爭議處理機構：

　　(1) 勞動爭議協(xié)調委員會;

　　(2) 勞動爭議仲裁委員會;

　　(3) 人民法院;

　　2、勞動爭議的解決途徑：

　　協(xié)商、調節(jié)、仲裁、訴訟

?2013年秘書資格考試網(wǎng)絡輔導招生簡章

?環(huán)球網(wǎng)校隆重推出秘書資格網(wǎng)上輔導 七折特惠！

更多信息請訪問：秘書資格頻道    秘書資格考試論壇