2013年北京會(huì)計(jì)證《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)模擬：應(yīng)付職工薪酬

　　一、單選題

　　1.下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是( )。

　　A.加班費(fèi)  B.職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)

　　C.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D.住房公積金

　　答案：B

　　解析：職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)并不屬于為職工發(fā)生的支出，不屬于職工薪酬的范疇。

　　2.下列有關(guān)職工薪酬的相關(guān)表述中，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.包括企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利

　　B.企業(yè)在職工定期休假時(shí)支付的工資，不得從工資總額中扣除

　　C.企業(yè)將擁有的轎車提供給管理層無(wú)償使用，也屬于職工薪酬的范圍

　　D.企業(yè)為兼職和臨時(shí)職工支付的報(bào)酬，不屬于職工薪酬范圍

　　答案：D

　　3.非貨幣性福利通常不包括( )。

　　A.為職工無(wú)償提供的醫(yī)療保健服務(wù) B.向職工無(wú)償提供自己擁有的住房

　　C.向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn) D.以自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

　　答案：C

　　解析：.向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于貨幣性薪酬

　　4.企業(yè)從應(yīng)付職工工資中代扣代交的個(gè)人所得稅，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是(　)。

　　A.應(yīng)付職工薪酬　　B.管理費(fèi)用

　　C.其他應(yīng)收款　　D.其他應(yīng)付款

　　答案：A

　　5.無(wú)償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，計(jì)提折舊時(shí)涉及的會(huì)計(jì)科目是(　)。

　　A.應(yīng)付職工薪酬　　B.銀行存款

　　C.其他應(yīng)收款　　D.其他應(yīng)付款

　　答案：A

　　6.分配車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的職工薪酬時(shí)，應(yīng)借記的賬戶是( )

　　A生產(chǎn)成本 B制造費(fèi)用 C管理費(fèi)用 D應(yīng)付職工薪酬

　　答案：A

　　7.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，按照產(chǎn)品的( )貸記應(yīng)付職工薪酬

　　A 歷史成本 B 重置成本 C 可變現(xiàn)凈值 D 公允價(jià)值

　　答案：D

　　8.福利部門人員的職工薪酬應(yīng)計(jì)入( )賬戶

　　A生產(chǎn)成本 B 管理費(fèi)用 C制造費(fèi)用 D 銷售費(fèi)用

　　答案：B

　　二、多選

　　1.企業(yè)按受益對(duì)象分配發(fā)生的職工薪酬，借記的賬戶可以是( )

　　A 生產(chǎn)成本 B 制造費(fèi)用 C 管理費(fèi)用 D 研發(fā)支出

　　答案：ABCD

　　2.應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容包括( )

　　A職工福利費(fèi) B社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) C辭退福利 D住房公積金

　　答案：ABCD

　　3.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)給職工作為職工薪酬的，可以借記的賬戶包括( )

　　A 管理費(fèi)用 B 制造費(fèi)用 C 生產(chǎn)成本 D 應(yīng)交稅費(fèi)

　　答案：ABC

　　4.下列所列示的人員中，屬于職工薪酬中的“職工”的是( )。

　　A.兼職會(huì)計(jì) B.臨時(shí)職工　C.董事 D.監(jiān)事

　　答案：ABCD

　　5.關(guān)于非貨幣性職工薪酬，說(shuō)法正確的是( )。

　　A.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照產(chǎn)品

　　的賬面價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　B.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該住房

　　的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　C.企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)

　　入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　D.難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬

　　答案：CD

　　解析：企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照產(chǎn)品 的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，A錯(cuò)誤;

　　將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，B錯(cuò)誤。

　　三、判斷

　　1、職工薪酬就是企業(yè)在職工在職期間提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括提供給職工本人的薪酬，以及其他提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。( )

　　答案：錯(cuò)

　　解析：職工薪酬就是企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括提供給職工本人的薪酬，以及其他提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

　　2. 職工薪酬中的“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”包括企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)( )

　　答案：對(duì)

　　解析：職工薪酬中的“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”包括企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　3. 企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及為職工購(gòu)買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )

　　答案：對(duì)

　　解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)均屬于職工薪酬的范疇

　　4.離退休生產(chǎn)人員的薪酬應(yīng)計(jì)入“生產(chǎn)成本”賬戶( )

　　答案：錯(cuò)

　　解析：離退休人員的薪酬應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”賬戶

　　5.難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入制造費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬( )

　　答案：錯(cuò)

　　解析：難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬

　　6.企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工應(yīng)按成本轉(zhuǎn)出庫(kù)存商品，但不應(yīng)確認(rèn)收入( )

　　答案：錯(cuò)

　　解析：企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工應(yīng)確認(rèn)收入，分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅)

　　四、綜合題

　　1、某企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金6500元，當(dāng)即發(fā)放工資并分配，基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的工資4500元，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資3000元 ，生產(chǎn)B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資1500元，車間管理人員工資800元，企業(yè)管理人員工資1200元。編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

　　答案：

　　(1)提取現(xiàn)金： 借：庫(kù)存現(xiàn)金 6500

　　貸：銀行存款 6500

　　(2)發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬―工資 6500

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 6500

　　(3)分配工資：

　　借：生產(chǎn)成本-A 3000

　　-B 1500

　　制造費(fèi)用 800

　　管理費(fèi)用 1200

　　貸：應(yīng)付職工薪酬----工資 6500

　　2.本月企業(yè)醫(yī)務(wù)福利部門人員工資總額為16000元，按規(guī)定提取職工福利費(fèi)2240元

　　答案：

　　借：管理費(fèi)用 18240

　　貸：應(yīng)付職工薪酬---工資 16000

　　----職工福利費(fèi) 2240

　　3. 甲公司是一家電風(fēng)扇生產(chǎn)企業(yè)，2007年2月，公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為500元的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給公司的全體職工。該型號(hào)電風(fēng)扇的售價(jià)為1000元，適用的增值稅稅率為17%。假定公司職工中150名為直接參加生產(chǎn)的人員50名為總部管理人員。編制此筆業(yè)務(wù)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　答案：

　　甲公司的賬務(wù)處理如下：

　　(1)決定發(fā)放非貨幣性福利

　　一臺(tái)電風(fēng)扇的價(jià)稅合計(jì)=1000×(1+17%)=1170元

　　計(jì)入生產(chǎn)成本的金額為：150×1170=175500(元)

　　計(jì)入管理費(fèi)用的金額為：50×1170=58500(元)

　　借：生產(chǎn)成本　　　　　　 175500

　　管理費(fèi)用　　　　　　 58500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬―非貨幣性福利　　　　 234000

　　(2)實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬―非貨幣性福利　　　234000

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　　200000

　　應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)　 34000

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　　　　100000

　　貸：庫(kù)存商品　　　　　　　　　　　　　　100000

　　4.B公司為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛轎車每月計(jì)提折舊2000元，編制會(huì)計(jì)分錄。

　　答案：

　　(1)借：管理費(fèi)用 20000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 20000

　　同時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 20000

　　貸：累計(jì)折舊 20000

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