河南大型企業(yè)管理人才評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
更新時(shí)間：2012-12-18 14:00:12
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老師解讀：2013年11月經(jīng)濟(jì)師考試應(yīng)如何應(yīng)試
繼去年開展正高級(jí)會(huì)計(jì)師、中專技校正高級(jí)老師評(píng)審試點(diǎn)之后，今年河南省進(jìn)一步拓寬職稱評(píng)價(jià)的范圍，在河南省大型企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才中開展正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審試點(diǎn)，拓展專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展空間。此外，今年河南省將首次開展通信專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審工作。
為加快高層次農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊(duì)伍建設(shè)，河南省近期將開展農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)研究員推薦評(píng)審工作。今年人社部、農(nóng)業(yè)部共為河南省分配農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員推薦名額75名。省人社廳要求，推薦工作要向基層一線傾斜，省、地、縣鄉(xiāng)推薦指標(biāo)數(shù)原則上分別按照15%、25%、60%的比例控制。
2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間匯總（全國(guó)）
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