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國考面試指導(實用版):考生常見毛病及建議措施

更新時間:2012-12-20 09:41:28 來源:|0 瀏覽0收藏0

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   2013國考面試技巧:面試過程應該注意什么

     國考面試指導(實用版):考生常見毛病及建議措施

     在公務員面試中,不少考生會犯一些相同的毛病,形式上如吐舌頭、翻白眼,甚至轉(zhuǎn)筆等小動作情況,小致影響考官對你的印象,大致被扣分,影響了面試成績。那么,考生在面試中內(nèi)容上常犯的毛病有哪些呢,應如何避免.

  一、主次顛倒,邏輯混亂。表現(xiàn)為語無倫次,想到哪說到哪,沒有圍繞主題進行闡述,思路不清晰,分不清事情的輕重主次,陳述條理混亂,甚至越答越跑題,重點不突出,層次不合理,考官一頭霧水。

  二、觀點不明確,立場不堅定。陳述了一大堆,就是沒有把自己的觀點申明清楚,甚至一會兒支持正面觀點,一會兒倒向反面觀點,讓考官覺得該考生是個立場不堅定、缺乏主見的人。

  三、似懂非懂,生搬硬套。由于緊張或者準備得不充分,在考場上答辯時想運用平時儲備的一些知識點來應對,結(jié)果是把這些知識點運用得模棱兩可,答不到點子上,造成了機械性的生搬硬套,沒有緊扣題目要求,給考官兩張皮的感覺,自然就得不了高分。

  四、虛浮夸大,不實事求是。喜歡把問題說大、說嚴重點,濫用數(shù)字、胡編事例,尤其是編造自己的工作經(jīng)歷,掩飾自己的缺點,給考官造成一種華而不實或不誠信的印象。

  五、話語?嗦,耽誤時間。不善于表達,言之無物,僅在某一層意思上繞來繞去,話語雷同,口頭禪過多,耽誤了有限的答題時間,時間到了,還沒表述完所想要表述的內(nèi)容。

  六、情緒緊張,心理素質(zhì)表現(xiàn)不佳。過分緊張造成口吃,急于想表達意思但表達不出來,或目光游移不定,甚至大汗淋漓,顯得底氣不足,且缺乏自信。我當考官的時候曾出現(xiàn)過一個考生一回答問題就失音,說不出話來,最后成績不得而知。

  七、禮貌不夠,當考官說“請坐”的時候,部分考試往往會忘記說“謝謝”,雖然是很簡單的兩個字,但體現(xiàn)出了一個考生應具備的基本素質(zhì),給考官留下沒有禮貌的印象。

  八、退場時精神萎靡,缺乏自信。以為自己表現(xiàn)不好,失去考上的機會,給考官造成了一種經(jīng)歷不起挫折的感覺。

  以上這些內(nèi)容上常見的弊病,都是我們在面試中應盡力去克服的,才能避免失去本應獲得的分數(shù)。那么如何消除這些弊病呢?

  在此建議:

  1、考生在侯考室里做一次深呼吸,仔細回憶各種模塊的答題思路。面試的時候,先準確判斷出模塊類型,迅速反應出思路,真正做到“無意識,有能力”的境界;2、考慮問題要周全,按照問題的輕重緩急來安排答題的邏輯順序;3、模棱兩可、似懂非懂的話不要說,有把握的才能說,陳述的內(nèi)容要實事求是,以真情感人;4、表述勿過于重復,話語勿?嗦,不要用口頭禪,把握好答題時間,合理分配每一分點的陳述時間;5、穩(wěn)定情緒,放松心態(tài),不想與答題無關(guān)的事情,不做與面試無關(guān)的小動作,注意維護好自己在考場上的形象;6、在面試中,一定體現(xiàn)一名準公務員應具備的素質(zhì),溫文爾雅;7、無論自我感覺好與否,面試結(jié)束退場時仍應保持樂觀向上的精神狀態(tài),給考官一個好印象;8、平時備考打好基礎功底,對一些重要的理論觀點和國家政策吃熟、吃透,并能夠結(jié)合考題靈活運用,引用理論的時候,一定要準確,切勿丟三落四;9、平時加強嚴格訓練,總結(jié)各種應試技巧,培養(yǎng)過硬的應試能力。這樣,我們才能從容面對考官,才能給考官交一份滿意的答卷。

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