2013年物流師案例分析題解析2

　　【案例2】“大眾包餐”是一家提供全方位包餐服務(wù)的公司，由上海某大飯店的下崗工人李楊夫婦于1994年創(chuàng)辦，如今已經(jīng)發(fā)展成為蘇錫常和杭嘉湖地區(qū)小有名氣的餐飲服務(wù)企業(yè)之一。

　　“大眾包餐”的服務(wù)他成兩類：遞送盒飯和套餐服務(wù)。盒飯主要由葷菜、素菜、鹵菜、大眾湯和普通水果組成?？晒╊櫩瓦x擇的菜單：葷菜6種、素菜10種、鹵菜4種、大眾湯3種和普通水果3種，還可以定做飲料佐餐。盡管菜單的變化不大，但從年度報表上來看，這項(xiàng)服務(wù)的總體需求水平相當(dāng)穩(wěn)定，老顧客通常每天會打電話來訂購。但由于設(shè)施設(shè)備的緣故，“大眾包餐”會要求顧客們在上午10點(diǎn)前電話預(yù)訂，以便確保當(dāng)天遞送到位。

　　在套餐服務(wù)方面，該公司的核心能力是為企事業(yè)單位提供冷餐會、大型聚會，以及一般家庭的家宴和喜慶宴會上。客戶所需的各種菜肴和服務(wù)可以事先預(yù)約，但由于這項(xiàng)服務(wù)的季節(jié)性很強(qiáng)，又與各種社會節(jié)日和國定假日相關(guān)，需求量忽高忽低，有旺季和淡季之分，因此要求顧客提前幾周甚至1個月前來預(yù)定。

　　大眾包餐公司內(nèi)的設(shè)施布局類似于一個加工車間。主要有五個工作區(qū)域：熱制食品工作區(qū)，冷菜工作區(qū)，鹵菜準(zhǔn)備區(qū)，湯類與水果準(zhǔn)備區(qū)，以及一個配餐工作區(qū)，專為裝盒飯和預(yù)訂的套菜裝盆共享。此外，還有三間小冷庫供儲存冷凍食品，一間大型干貨間供儲藏不易變質(zhì)的物料。由于設(shè)施設(shè)備的限制以及食品變質(zhì)的風(fēng)險制約廠大眾包餐公司的發(fā)展規(guī)模。雖然飲料和水果可以外購，有些店家愿意送貨上門，但總體上限制了大眾包餐公司提供柔性化服務(wù)。

　　李楊夫婦聘用了10名員工：兩名廚題和8名食品準(zhǔn)備工，旺季時另外雇傭一些兼職服務(wù)員。

　　包餐行業(yè)的競爭是十分激烈的，高質(zhì)量的食品、可靠的遞送、靈活的服務(wù)以及低成本的運(yùn)營等都是這一行求生存謀發(fā)展的根本。近來，大眾包餐公司已經(jīng)開始感覺到來自愈來愈挑剔的顧客和幾位新來的專業(yè)包餐商的競爭壓力。顧客們愈來愈需要菜單的多樣化、服務(wù)的柔性化，以及響應(yīng)的及時化。

　　李楊夫婦最近參加現(xiàn)代物流知識培訓(xùn)班，對準(zhǔn)時化運(yùn)作和第三方物流服務(wù)的概念印象很深，深思著這些理念正是大眾包餐公司要保持其競爭能力所需要的東西。但是他們感到疑惑：大眾包餐公司能否借助第三方物流服務(wù)?

　　現(xiàn)請你根據(jù)上述情況回答下列問題：

　　(1) 大眾包餐公司的經(jīng)營活動可否引入第三方物流服務(wù)，并請說明理由。

　　(2) 大眾包餐公司實(shí)施準(zhǔn)時化服務(wù)有無困難，請加以解釋。

　　(3) 在引入第三方物流服務(wù)中你會向大眾包餐公司提出什么建議?

　　(4)

　　案例2

　　答案要點(diǎn)：

　　(1)可以引入第三方物流服務(wù)

　　理由：

　　可以利用外部資源。

　　彌補(bǔ)本身資源的局限性。

　　可以帶來作業(yè)利益――第三方在專業(yè)化作業(yè)方面的優(yōu)勢。

　　可以帶來經(jīng)濟(jì)利益――引入第三方意味著社會資源共享。

　　可以帶來管理利益――分享外協(xié)公司的核心能力。

　　(2)有困難

　　具體表現(xiàn)在：

　　大眾包餐公司的服務(wù)產(chǎn)品，既有相對標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)(盒飯)，又有個性化生產(chǎn)(套餐)，它們的需求難以預(yù)測。

　　現(xiàn)有的設(shè)施條件有限，也無專用的配送遞送車輛和工具。

　　現(xiàn)有的人力資源上的限制。

　　與第三方服務(wù)合作的經(jīng)驗(yàn)。

　　準(zhǔn)時化服務(wù)的質(zhì)量難以衡量。

　　(3)建議：

　　選擇合適的食品原料、半成品和制成品的供應(yīng)商建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。

　　通過招投標(biāo)方式選擇第三方物流服務(wù)提供商，與上游供應(yīng)商與下游供應(yīng)客戶建立事物配送網(wǎng)絡(luò)。并可利用互聯(lián)網(wǎng)和電話網(wǎng)建立信息系統(tǒng)，增強(qiáng)服務(wù)的柔性。

　　的有的設(shè)施重新布局以及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造。

　　培養(yǎng)和引入具有供應(yīng)管理知識和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化人才。

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