2013年三級企業(yè)培訓師考前綜合模擬試題(十六)

　　16.指導培訓質(zhì)量管理工作的基本原則有( A C D E )

　　A)系統(tǒng)性和針對性原則;

　　B)培訓需求分析原則;

　　C)科學性和示范性原則;

　　D)簡明化原則;E)指導工作要以發(fā)展為主題

　　17、在進行培訓指導時，應(yīng)掌握的技巧有( AB CDE )

　　A、應(yīng)以鼓勵被指導者的為基本前提。

　　B、應(yīng)學會實施間接的指導。

　　C、注意在工作中進行觀察。

　　D、能夠預(yù)見將要發(fā)生的問題，并提出解決的方案。

　　E、能夠準確、具體地傳遞指導信息。

　　18、實施培訓指導對培訓事業(yè)發(fā)展的意義是(A B C )

　　A 指導是現(xiàn)代培訓發(fā)展提出的基本要求

　　B 指導是現(xiàn)代培訓思想和觀念的重要體現(xiàn)

　　C 指導是培訓專業(yè)化發(fā)展的重要內(nèi)容

　　D 指導是個性化發(fā)展的重要基礎(chǔ) E 指導是檢驗培訓質(zhì)量的依據(jù)

　　19、培訓教學督導的內(nèi)容有( A C E )

　　A、對教學前期的監(jiān)督

　　B、對培訓需求過程的監(jiān)督

　　C、對教學中期工作的監(jiān)督

　　D、對課程開發(fā)工作的監(jiān)督

　　E、對教學后期工作的監(jiān)督

　　20、高級培訓師在指導開發(fā)培訓課程時，指導重點應(yīng)是開發(fā)培訓課程的需求，定位方法和開發(fā)方法，為此需要做好的工作是(BCDE)

　　A 如何確定課程的教學方法;

　　B分析真正的培訓需求;

　　C如何確定課程的內(nèi)容和形式;

　　D課程的論證和修改;

　　E課程實施的結(jié)果評價