2013年三級企業(yè)培訓(xùn)師考前綜合模擬試題(二十一)

    二、多選題

　　41、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象主要從(ABCD )方面進(jìn)行

　　A 勞動(dòng)力資源的稀缺性

　　B 效用最大化

　　C 資源利用方式的選擇

　　D 勞動(dòng)力市場

　　E 正外部性和負(fù)外部性

　　42、培訓(xùn)項(xiàng)目與課程開發(fā)之間的關(guān)系是( A D E )

　　A、培訓(xùn)項(xiàng)目決定課程開發(fā)

　　B、培訓(xùn)課程決定項(xiàng)目開發(fā)

　　C、培訓(xùn)課程支配項(xiàng)目開發(fā)

　　D、培訓(xùn)項(xiàng)目支配課程開發(fā)

　　E、培訓(xùn)項(xiàng)目引領(lǐng)課程開發(fā)

　　43、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)應(yīng)遵循的原則有( BCD)

　　A、規(guī)范性和持續(xù)性原則

　　B、服務(wù)性和針對性

　　C、時(shí)效性和適應(yīng)性

　　D、可行性和系統(tǒng)性

　　E、知識性和連續(xù)性

　　44.培訓(xùn)課程開發(fā)應(yīng)遵循( A B C D E )

　　A)一致性原則;

　　B)系統(tǒng)性原則;

　　C)技能性原則;

　　D)操作性原則;

　　E)針對性原則

　　45、工作中人際交往的基本原則(A B C D)

　　A 從工作需要出發(fā)的原則

　　B 寬松豁達(dá)的原則

　　C 誠實(shí)可信原則

　　D 平等原則

　　E 以我為核心的原則

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