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2014年企業(yè)培訓師"團隊建設"習題-2

更新時間:2013-12-11 17:48:19 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年二級企業(yè)培訓專項習題,供大家參考之用,詳見下文。

  11、綜合治理工作中,有公安、工商、城管、稅務等部門組成的綜合治理機構(gòu)屬于( )。

  (A)目標型群體 (B)任務型群體

  (C)命令型群體 (D)非正式群體

  12、( )是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。

  (A)團隊精神 (B)團隊熱情

  (C)團隊制度 (D)團隊建設

  13、所謂團隊精神,是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念,表現(xiàn)了團隊中全體成員的( )。

  (A)向心力和凝聚力 (B)全局精神

  (C)大局利益 (D)全局利益

  14、( )是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養(yǎng)、訓練活動,通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識,使其為企業(yè)的發(fā)展目標而努力工作。

  (A)團隊作用 (B)團隊精神

  (C)團隊利益 (D)團隊建設

  15、團隊建設是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對成員進行的( )。

  (A)培養(yǎng)、訓練活動 (B)合理分工活動

  (C)訓練能力活動 (D)提高意識的活動

  16、有效團隊的必要條件和顯著特征是( ) 。[2008-05、2008-11] P125

  (A)成員之間的溝通與協(xié)調(diào) (B)成員之間的相互信任

  (C)團隊的凝聚力 (D)良好的組織管理

  17、一個高效的團隊不僅講求彼此合作默契,更講求( ),這需要通過有目的的培養(yǎng),訓練。

  (A)工作氛圍 (B)工作成績

  (C)工作效率 (D)工作成效

  18、在團隊形成的困惑階段,要鼓勵溝通和架設交流的橋梁,正確對待失敗,確立和保護雙向信息溝通并共享信息,鼓勵成員( )。

  (A)介入?yún)⑴c式的管理 (B)介入信息平臺

  (C)介入培訓過程 (D)介入績效評估

  19、人際關(guān)系是指( )。[2008-05] P131

  (A)人們的社會關(guān)系

  (B)人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況

  (C)上下級及同事間的關(guān)系

  (D) 人們的經(jīng)濟關(guān)系

  20、( )是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)。

  (A)人際交往 (B)人際協(xié)調(diào)

  (C)人際關(guān)系 (D)人際溝通

  11、B 12、A 13、A 14、D 15、A

  16、B 17、D 18、A 19、B 20、C

 

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