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2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師"項(xiàng)目開(kāi)發(fā)"筆記:信息搜集

更新時(shí)間:2013-12-19 18:23:49 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師"項(xiàng)目開(kāi)發(fā)"筆記,供大家參考之用,詳見(jiàn)下文。

  員工素質(zhì)分析的要素

  1、個(gè)體素質(zhì)分析

  1.分析員工的個(gè)性潛能及人格特質(zhì);

  2.分析員工的學(xué)歷水平和執(zhí)業(yè)資格水平;

  3.分析員工的日常工作表現(xiàn);

  2、群體素質(zhì)分析

  1.分析員工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)及其技術(shù)技能結(jié)構(gòu);

  2.分析員工隊(duì)伍的層次結(jié)構(gòu)特點(diǎn);

  3.分析員工的智能結(jié)構(gòu)及心理素質(zhì)。

  4.分析員工勝任工作的情況。

  信息搜集的方法技巧

  1.通過(guò)查閱有關(guān)資料或臺(tái)帳獲取信息;

  2.通過(guò)調(diào)查研究獲取信息;

  3.通過(guò)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)獲取的總結(jié)材料。

  4.通過(guò)參加企業(yè)的有關(guān)活動(dòng)獲得信息。

  5.通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、面談、問(wèn)卷調(diào)查等方法獲取信息。

  信息材料提煉使用的原則

  1.必須實(shí)事求是;

  2.必須科學(xué)加工;

  3.在加工基礎(chǔ)上形成一份經(jīng)驗(yàn)材料;

  4.必須進(jìn)行評(píng)估。

 

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