安徽2013年會計證考試《會計基礎》第十章:應付職工薪酬
更新時間:2013-02-05 09:16:55
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摘要 安徽2013年會計證考試《會計基礎》第十章第三節(jié)知識點:應付職工薪酬
第三節(jié) 債權債務的發(fā)生和結算
三、應付職工薪酬
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,也屬于職工薪酬。
(一)賬戶設置
企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費等應通過“應付職工薪酬”科目進行核算。
【提示1】工資薪金的賬務處理分為二個步驟:計提和發(fā)放。
計提時,一方面根據(jù)職工工作崗位確認計入相應成本費用科目,一方面確認為負債。
工資薪金對應成本費用科目:
生產(chǎn)工人――生產(chǎn)成本
車間管理人員――制造費用
管理部門人員――管理費用
財務部門人員――管理費用
銷售部門人員――銷售費用
【提示2】工資發(fā)放時可能不是按計提工資的總額發(fā)放,而是扣除了相關費用,如個稅和“五險一金”中個人負擔部分,則扣除部分計入“應交稅費”“其他應付款”等科目。
(二)賬務處理
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