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企業(yè)培訓(xùn)師最新現(xiàn)狀

更新時(shí)間:2013-03-05 22:33:01 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 企業(yè)培訓(xùn)師最新現(xiàn)狀

  隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)師這一職業(yè)變得炙手可熱,在上海、北京等一些大城市被稱為“鉆石職業(yè)”。尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì),又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓(xùn)師,備受培訓(xùn)市場推崇。業(yè)內(nèi)人士表示,由于這一職業(yè)需要大量的相關(guān)從業(yè)知識(shí)積累,所以對于從業(yè)者的要求,看重經(jīng)驗(yàn)超過資格證書。

  企業(yè)培訓(xùn)師:新一代的“鉆石職業(yè)”

  “普通企業(yè)培訓(xùn)師月薪8000-15000元;高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師則可達(dá)到20000元以上,出場培訓(xùn)一般每日在1000-3000元;老師級(jí)培訓(xùn)師日薪可達(dá)10000-30000元;大師級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師更是上不封頂?!币晃粯I(yè)內(nèi)人士透露,在長三角地區(qū),企業(yè)培訓(xùn)師的薪資高得令人咋舌,被稱為新一代的“鉆石職業(yè)”。

  李某(化名),工作3年,屬于“職場新人”,去年下半年獲得企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。

  按照國家人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)政策,該證書分為三級(jí):助理企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格三級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格一級(jí))?!爱?dāng)時(shí)我考試的時(shí)候,整個(gè)揚(yáng)州考三級(jí)的只有我一個(gè),考二級(jí)的有兩個(gè),都是三四十歲的老前輩。”李某告訴記者,她當(dāng)過一年老師,后來為了增加就業(yè)的“籌碼”,考了人力資源管理師,應(yīng)聘到揚(yáng)州一家新材料公司做人力資源工作。

  據(jù)李某介紹,企業(yè)培訓(xùn)師的工作是一個(gè)“發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題―對癥下藥―解決問題”的圓周循環(huán),在對企業(yè)的員工培訓(xùn)后,還要根據(jù)培訓(xùn)情況對培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估。

  正遇尷尬:目前中小企業(yè)并不看重

  薪酬有足夠的吸引力,前景似乎也很美好,但李某表示,其實(shí)這塊“肉骨頭”并不好啃。

  “企業(yè)培訓(xùn)師主要是對員工的技能和企業(yè)文化管理進(jìn)行培訓(xùn),技能培訓(xùn)效果立竿見影,但企業(yè)文化和管理培訓(xùn),是一個(gè)漫長的、循序漸進(jìn)的過程,大型企業(yè)很注重這方面的培訓(xùn),但中小企業(yè)在這方面的意識(shí)就比較淡薄了?!崩钅掣嬖V記者,揚(yáng)州的中小企業(yè)一般行政、人事、后勤“一把抓”,不會(huì)特意招聘一個(gè)專門的人進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),所以拿到了證書也不一定“吃香”。

  “企業(yè)培訓(xùn)師大多是兼職的,我們對于企業(yè)培訓(xùn)師證書并不是很看重?!睋P(yáng)州德明管理咨詢有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人也稱,“重要的是培訓(xùn)師的個(gè)人能力,我們這邊有些人雖然沒有證書,但是已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)工作很多年了?!?/P>

  該負(fù)責(zé)人表示,在業(yè)內(nèi),他們更愿意稱這一職業(yè)為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,由企業(yè)自身的經(jīng)理、主管或者總經(jīng)理來授課,“他們經(jīng)驗(yàn)豐富,如果是剛剛畢業(yè)的學(xué)生,沒有一定的經(jīng)驗(yàn),我們是不會(huì)聘用的?!?/P>

  “從長遠(yuǎn)的角度來看,這個(gè)職業(yè)還是很有前景的,企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展,必然需要架構(gòu)自己的文化和管理體系?!崩钅骋琅f對這份工作的前景十分看好。 實(shí)習(xí)記者陳高君

  新聞詞典

  企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡章

?企業(yè)培訓(xùn)師考試小秘書

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