企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的重要作用
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日前，在國家勞動和社會保障部國家職業(yè)資格企業(yè)培訓(xùn)師認證工作會議上，項目辦公室主任畢結(jié)禮同志說：在國家所有職業(yè)資格證書中，企業(yè)培訓(xùn)師領(lǐng)導(dǎo)層是最高規(guī)格的，由原副部長林用三同志掛帥。因此，我們一定要把企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)認證做成品牌、做成“種子”培訓(xùn)。經(jīng)由我們認證培訓(xùn)，并獲得職業(yè)資格證書的中國企業(yè)培訓(xùn)師，一定能對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。
近幾年由于自主培訓(xùn)更為貼近企業(yè)的實際需求，越來越多的高績效企業(yè)紛紛構(gòu)建自己的企業(yè)大學(xué)，將培訓(xùn)重心由外部逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)部，把自主培訓(xùn)體系視為提升員工職業(yè)化素養(yǎng)和組織整體競爭力的重要法寶。和許多人力資源管理工作一樣，建立自主培訓(xùn)體系自然離不開高層的支持，須由高層切實推動內(nèi)部體系的建設(shè)，并親自承擔起總培訓(xùn)師的職責，有效分享自己豐富的知識。同時可以引入內(nèi)部培訓(xùn)師職業(yè)資格認證，用制度強化中高層管理者的培訓(xùn)師職責，并以優(yōu)先晉升、薪酬回報等方式激勵他們，將有利于幫助企業(yè)組建一支穩(wěn)定、專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。
對于企業(yè)而言，不管是外資企業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)、還是民營企業(yè)等，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)做為21世紀的“第五項修煉”，越來越受到企業(yè)創(chuàng)立者和高管的重視。因為，企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)員工素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)能力提高、團隊建設(shè)和卓越執(zhí)行力，以及避免客戶流失和最大化的為企業(yè)增值等各種問題都需要經(jīng)過培訓(xùn)來解決。企業(yè)擁有一定數(shù)量經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和認證并具有高水平的專業(yè)培訓(xùn)師(不同于一般人力資源專員或經(jīng)理)既可以有針對性的解決企業(yè)管理、人員素質(zhì)、品牌競爭力、產(chǎn)品推動力的問題，又能避免外聘培訓(xùn)師(或所謂老師)來授課而造成成本過高，甚至不能有效的解決問題的情況。因此，企業(yè)擁有了自己的經(jīng)過國家職業(yè)資格認證，掌握專業(yè)技能的培訓(xùn)師，對于企業(yè)系統(tǒng)的安排培訓(xùn)計劃，減少培訓(xùn)成本，推動企業(yè)長期有序健康發(fā)展，都有著積極地和重要的作用。
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