2013年經(jīng)濟師考試(中級人力資源)復習資料：勞動和社會保險法律適用
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一、勞動和社會保險法律適用的概念和特征
掌握：勞動和社會保險法律適用的概念及特征
勞動和社會保險法律適用：是勞動保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動法律規(guī)范具體運用于用人單位或勞動者，用來解決具體問題的專門活動，它使勞動關(guān)系當事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。
勞動和社會保險法律適用具有以下特征：
(1)具有特殊的主體。
(2)具有專業(yè)性。
(3)具有國家強制性。
(4)具有程序性。
(5)必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書。
二、勞動和社會保險法律適用的基本原則
掌握：勞動和社會保險法律適用的基本原則
(一)以事實為依據(jù)，以法律為準繩。
(二)公民在法律面前一律平等。
(三)實事求是，有錯必糾原則。
三、勞動和社會保險法律適用的基本要求
掌握：勞動和社會保險法律適用的基本要求。
合法、準確、及時。
四、勞動和社會保險法律適用的主要基本規(guī)則
掌握：勞動和社會保險法律適用的主要基本規(guī)則。
(1)上位法效力高于下位法。
(2)同位法中特別規(guī)定高于一般規(guī)定。
(3)同位法中新規(guī)定高于舊規(guī)定。
(4)原則上不溯及既往。但為了更好地保護公民、法人和其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外。
五、我國批準的國際勞工公約
了解：國際勞工立法
熟悉：我國政府批準的國際勞工公約。
1983年6月，我國正式恢復在國際勞工組織中的活動。
截止到2006年10月，我國政府已經(jīng)批準國際勞工公約25個。
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