2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》考前模擬試題6(4)

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           2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》考前模擬試題6

    31.(2009年)具有直線一參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于( )。

　　A.行政層級(jí)式 B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式 D.事業(yè)部制形式

　　[答案]C

　　32.(2009年)矩陣組織形式在( )環(huán)境中較為有效。

　　A.簡(jiǎn)單/靜態(tài) B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài) D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　[答案]D

　　33.(2009年)重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為( )組織文化。

　　A.學(xué)院型 B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂部型 D.堡壘型

　　[答案]B

　　34.(2007年)關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是( )。

　　A.能夠使用到方便、專業(yè)的外包服務(wù)的組織對(duì)自己內(nèi)部的人力資源管理職能投資更少

　　B.組織更愿意對(duì)員工培訓(xùn)那些能夠被其他雇主利用的技能

　　C.認(rèn)為人力資產(chǎn)像物質(zhì)資產(chǎn)一樣可以復(fù)制和轉(zhuǎn)讓的組織更愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資

　　D.不愿冒險(xiǎn)的組織更可能對(duì)員工進(jìn)行重大投資

　　[答案]A

　　35.(2007年)按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)?烏里奇教授對(duì)人力資源管理者角色的劃分，能夠開發(fā)設(shè)計(jì)出適合本組織具體情況的人力資源管理系統(tǒng)，表現(xiàn)出熟練的業(yè)務(wù)能力，并對(duì)部門管理者提供人力資源管理的專業(yè)性咨詢，這是人力資源管理者的( )角色。

　　A.戰(zhàn)略伙伴 B.變革推動(dòng)者

　　C.管理老師 D.員工激勵(lì)者

　　[答案]C

　　36.(2007年)關(guān)于對(duì)人力資源部門的績(jī)效評(píng)價(jià)的陳述，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.對(duì)人力資源部門的績(jī)效評(píng)價(jià)包括對(duì)該部門本身工作的評(píng)價(jià)和該部門對(duì)組織整體績(jī)效的貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)兩部分

　　B.對(duì)人力資源部門工作的定性評(píng)價(jià)應(yīng)采用等級(jí)評(píng)定法

　　C.在實(shí)踐中，對(duì)人力資源部門工作的評(píng)價(jià)往往綜合采用定量和定性指標(biāo)

　　D.評(píng)價(jià)人力資源部門對(duì)組織整體績(jī)效的貢獻(xiàn)時(shí)，無須設(shè)置中間變量指標(biāo)，可通過經(jīng)濟(jì)效

　　益提升幅度等指標(biāo)直接衡量

　　[答案]D

　　37.(2007年)采用差異化戰(zhàn)略的組織采取的人力資源管理措施應(yīng)當(dāng)是( )。

　　A.將工作說明書定得更加寬泛，以獲得員工更大的創(chuàng)造性

　　B.精簡(jiǎn)勞動(dòng)力隊(duì)伍

　　C.制定嚴(yán)格的規(guī)則和流程對(duì)員工行為加以約束

　　D.采用內(nèi)部差距較大的薪酬系統(tǒng)

　　[答案]A

　　38.(2008年)根據(jù)巴尼1991年的觀點(diǎn)，能夠帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是( )。

　　A.稀缺性 B.可模仿性

　　C.可替代性 D.穩(wěn)定性

　　[答案]A

　　39.(2008年)戰(zhàn)略性人力資源管理的重要原則是 ( )。

　　A.必須經(jīng)常進(jìn)行變革 B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復(fù)雜

　　C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定 D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配

　　[答案]D

　　40.(2008年)在采用差異化戰(zhàn)略的組織中，人力資源管理的重點(diǎn)是( )。

　　A.激勵(lì)創(chuàng)新

　　B.采用短期的、結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)價(jià)

　　C.盡可能將工作職責(zé)的范圍界定得比較窄

　　D.更多地采用內(nèi)部晉升

　　[答案]A