2013年經(jīng)濟(jì)師考試(中級郵電)案例分析題及答案3

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　　某陶瓷廠于一九九九年面向社會公開招聘了五名職工：小趙、小錢、小孫、小李和小周。五名職工與陶瓷廠簽訂了合同期分別為兩年、一年半、五年、三年和兩年的勞動合同，經(jīng)過入廠培訓(xùn)后，這五名員工分別安排在銷售科、總務(wù)科、人事科、生產(chǎn)科和運輸科。

　　1、一年后，分配在銷售科的小趙工作很如意，他本人想在本單位長期工作下去，那么，只有當(dāng)他在本單位連續(xù)工作滿_______年以上，他與工廠同意續(xù)延勞動合同的情況下，如果他提出訂立無固定期限的勞動合同的話，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

　　A.三

　　B.六

　　C.八

　　D.十

　　2、按照我國《勞動法》的規(guī)定，總務(wù)科的小錢的試用期不得超過_______。

　　A.一個月

　　B.兩個月

　　C.三個月

　　D.四個月

　　3、由于工廠經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確實需要裁減人員，人事科的小孫面臨著被解除勞動合同的威脅，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前_______日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，方可以裁減人員。

　　A.7

　　B.20

　　C.15

　　D.30

　　4、生產(chǎn)科的小李懷孕已經(jīng)八個月，廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小李在未來的半年以內(nèi)不能參加崗位工作，并且目前企業(yè)正處于裁員增效時期，為此決定解除與小李的勞動合同，以下評價，正確的一項是_______。

　　A.工廠不能解除小李的勞動合同，因為合同尚未到期

　　B.工廠不能解除小李的勞動合同，因為小李正處于懷孕期

　　C.工廠可以解除小李的勞動合同，因為小李將會在半年以上的時間內(nèi)不能從事原崗位工作

　　D.工廠可以解除小李的勞動合同，因為工故事正處于裁員增效時期

　　5、運輸科的小周結(jié)婚了，他的岳父是某私營出租車公司的總經(jīng)理。小周想辭掉現(xiàn)有的工作，為岳父的出租車公司開出租車。那么小周應(yīng)提前_______日以_______形式通知用人單位。

　　A.30;書面

　　B.15;書面

　　C.30;書面或口頭

　　D.30;口頭

　　參考答案：ABBAD