2013年企業(yè)培訓師二級練習題及答案8
更新時間:2013-05-15 18:13:29
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摘要 本文為2013年企業(yè)培訓師的練習題及答案,供大家參考練習。
81、培訓教材開發(fā)的根本要求是:與時俱進、不斷發(fā)展、(不斷出新)。
82、培訓教材開發(fā)的根本要求是(與時俱進、不斷發(fā)展、不斷出新)。
83、企業(yè)培訓教學管理輔助工作分為(設備管理與文件管理,教學管理與教育管理)兩大方面。
84、屬于培訓班前期準備工作的是(組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、培訓老師聘請)
85、教學系統(tǒng)設計要素中的教學目標,其最初認知指標是(記住、了解、熟悉、掌握)
86、(案例研究)方法是針對某人特點的問題,向參加者展示真是的背景,提供大量的背景材料,由參加者依據北京材料來分析問題,提出解決問題的方法,從而培訓學員分析問題,解決問題的能力。
87、素質教育培訓的育人目標是,堅持以(創(chuàng)新能力和實踐能力)為培養(yǎng)重點,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的全面發(fā)展的國家建設需要的新型勞動者。
88、筆試的測驗種類很多,根據測驗發(fā)問的形式,可以分為(構造性測驗、投射性測驗)
89、傳統(tǒng)的傳授式教學,在現代培訓中有著自己的特性和優(yōu)勢,對于(某些理論性)培訓,這種形式還是十分有效。
90、屬于參與式培訓的有(案例研究、角色扮演、模擬訓練、頭腦風暴法、參觀訪問、工作輪換、事務處理訓練、會議)
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