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2013年審計師考試《企業(yè)財務(wù)管理》易錯知識點:第六章

更新時間:2013-07-15 12:53:29 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年審計師考試《企業(yè)財務(wù)管理》易錯知識點:第六章。

審計專業(yè)相關(guān)知識 企業(yè)財務(wù)管理 第六章 利潤及其分配管理易錯知識點

1

利潤管理---企業(yè)利潤的構(gòu)成

凈利潤

企業(yè)稅后利潤=凈利潤=利潤總額-所得稅

2

利潤總額

稅前利潤=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出

3

營業(yè)利潤

營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用-資產(chǎn)差值損失+公允價值變動損益(-公允價值變動損失)+投資收益(-投資損失)。也就是利潤表上各項目。

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營業(yè)外收入

指與經(jīng)營活動無直接關(guān)系的各種收入,包括固定資產(chǎn)盤盈和出售的凈收益、罰沒收入、因債務(wù)人原因確定無法支付的應(yīng)付款項、教育附加返還款等

5

 

營業(yè)外支出

與經(jīng)營活動無直接關(guān)系的各種支出,包括固定資產(chǎn)盤虧報廢毀損和出售凈損失,非季節(jié)性和非大修理期間的停工損失,職工子弟學(xué)校經(jīng)費和技校經(jīng)費,非常損失,公益性救濟(jì)捐贈,賠償金,違約金

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企業(yè)利潤控制

有三種方法

承包控制法、分類控制法、日程進(jìn)度控制法

7

非股份制企業(yè)利潤分配

我國這種類型企業(yè)多

利潤分配遵循以下4條原則:規(guī)范性、公平性、效率性、比例性

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利潤分配的基本程序

彌補以前年度虧損、提取10%法定公積金(達(dá)到注冊資本50%后可不再提取)、提取任意公積金、向投資者分配利潤

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公積金

包括法定公積金和任意公積金,主要用于彌補企業(yè)虧損(當(dāng)企業(yè)以前年度的虧損按稅法規(guī)定不能用稅前利潤彌補時,可用稅后利潤彌補,也可用公積金來彌補)、增加企業(yè)注冊資本

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股份制企業(yè)的利潤分配

利潤分配的特點

1堅持公開、公平、公正的原則;2股份制企業(yè)利潤分配盡可能保持穩(wěn)定的股利政策;3應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)未來對資金的需求以及籌資成本;4應(yīng)考慮到對股票價格的影響

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股利政策的基本理論

一、股利無關(guān)論 MM理論,股票價格與公司的股利政策是無關(guān)的,與公司投資方案有關(guān)

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二、股利相關(guān)論,股利政策會影響到公司股票價格,代表性觀點有1.一鳥在手論2.信息傳播論3.假設(shè)排除論

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影響股利政策的因素

在制定股利政策時,應(yīng)當(dāng)考慮到以下因素的影響:法律因素、債務(wù)契約因素、公司自身因素、股東因素

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影響股利政策的因素

法律因素

1.資本保全的約束,不能用公司出售股票募集的資本發(fā)放股利。2.企業(yè)積累的約束,分配股利前提取公積金。3.企業(yè)利潤的約束,以前年度虧損全部彌補完才能用于分配股利。4.償債能力的約束,考慮現(xiàn)金是否充足

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債務(wù)契約因素

債權(quán)人為了防止企業(yè)發(fā)放過多股利,影響其償債能力,以契約的形式限制企業(yè)現(xiàn)金股利的分配。包括1.規(guī)定每股股利遇最高限額;2.規(guī)定未來股息只能用貸款協(xié)議以后的新增收益來支付;3.規(guī)定企業(yè)流動性比率、利息保障倍數(shù)低于標(biāo)準(zhǔn)時不得分配股利

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公司自身因素

1.現(xiàn)金流量,必須有充足的現(xiàn)金,否則會發(fā)生支付困難;2.舉債能力,如果公司舉債能力強,則可采取比較寬松的股利政策多發(fā)放股利;3.投資機(jī)會;4.資金成本,留用利潤是企業(yè)內(nèi)部籌資的一種重要方式。

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股東因素

1、追求穩(wěn)定的收入規(guī)避風(fēng)險(想多發(fā)股利);2.擔(dān)心控制權(quán)的稀釋(想少分股利,以免再發(fā)新股);3.規(guī)避所得稅(高收入階層想少分股利,更希望從股價上漲上獲得收益)

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股利政策類型

剩余股利政策

導(dǎo)致各期股利忽高忽低,是MM理論在股利政策上的具體應(yīng)用

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固定股利或穩(wěn)定增長股利政策

穩(wěn)定的股利政策,較長時期內(nèi)支付固定的股利額。有可能造成財務(wù)較大壓力,適用于經(jīng)營比較穩(wěn)定的企業(yè)

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固定股利支付率政策

變動的股利政策,凈利潤按固定股利支付率發(fā)放股利。不會給公司造成較大負(fù)擔(dān),但容易上下波動,不利于樹立良好企業(yè)形象

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低正常股利加額外股利政策

靈活性穩(wěn)定性好

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股利支付方式(真想不通,分到現(xiàn)金和股票股利,沒有一點兒實惠)

現(xiàn)金股利

現(xiàn)金股利的發(fā)放這是最常用的股利分派形式,會對股票價格產(chǎn)生直接影響,在股票除息日之后,股票價格會下跌。這是現(xiàn)金發(fā)給股民的,怎么會導(dǎo)致股價下跌呢?

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股票股利

沒有改變企業(yè)賬面權(quán)益總額,沒有改變股東持股結(jié)構(gòu),但是會增加市場流通股票數(shù)量,因此,企業(yè)發(fā)放股票股利會使股票價格相應(yīng)下降,股民的資產(chǎn)一點兒也不增加,分配股票股利不會增加其現(xiàn)金流出量,擴(kuò)張了股本,對于股東來說,盡管沒有得到現(xiàn)金,但是,只要發(fā)放股票股利后,企業(yè)依然維持原有的固定股利水平,股價上升股東財富就會增加

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股利發(fā)放程序

宣告日

股東大會決議通過并由董事會宣布發(fā)放股利的日期

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股權(quán)登記日

有權(quán)領(lǐng)取本期股利的股東資格登記截止日期

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除息日

除去股利的日期,即領(lǐng)取股利的權(quán)利與股票分開的日期,在除息日之前股票價格包含了本次股利

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股利發(fā)放日

付息日,將股利正式發(fā)放給股東的日期

 

 


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