2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)理論知識(shí)模擬試題(44)
111、培訓(xùn)質(zhì)量管理與培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是(ACDE )
A、它們的關(guān)系是相輔相成的
B、培訓(xùn)評(píng)估屬于事后控制
C、既有共同點(diǎn)又有區(qū)別
D、培訓(xùn)質(zhì)量管理是全過(guò)程管理和控制
E、培訓(xùn)評(píng)估時(shí)培訓(xùn)質(zhì)量管理的一部分
112、評(píng)估策略制定所要回答的問(wèn)題是(ABCDE )
A、為什么評(píng)估 B、如何評(píng)估
C、誰(shuí)進(jìn)行評(píng)估 D、何時(shí)評(píng)估
E、評(píng)估誰(shuí)
113、確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)遵循的原則是(ABCDE )
A、要以計(jì)劃目標(biāo)為基礎(chǔ) B、要與培訓(xùn)計(jì)劃相匹配
C、要有適度超前性 D、要具體;可操作
E、要有一定可信度
114、下列言語(yǔ)中,屬于職業(yè)忌語(yǔ)的是(ABCD )。
A、“有完沒(méi)完” B、“我就這態(tài)度”
C、“我解決不了,愿意找誰(shuí)找誰(shuí)去” D、“后邊等著去”
115、關(guān)于職業(yè)責(zé)任,正確的說(shuō)法是(AB )。
A、職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇,而不屬于紀(jì)律范疇
B、凡是社會(huì)職業(yè),都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定
C、只有明文規(guī)定的職業(yè)責(zé)任,才必須履行
D、職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性
116、一般情況下,人的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的條件是(AC )。
A、個(gè)人內(nèi)在條件 B、社會(huì)需要
C、后天努力程度 D、領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
117、誠(chéng)信的內(nèi)涵包括(ABCD )。
A、真實(shí) B、信任 C、不欺騙別人 D、不欺騙自己
118、下列做法中,屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是(BD )。
A、某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的設(shè)計(jì)軟件
B、某電腦供應(yīng)商在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的電腦上安裝了盜版操作軟件
C、某員工完成某項(xiàng)目工作原計(jì)劃需要8天,實(shí)際上用了18天
D、某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上,制作了本公司的財(cái)務(wù)軟件
119、從業(yè)人員保守企業(yè)秘密,正確的做法是(AC )。
A、閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)
B、制作所謂的假秘密散發(fā)出去,迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C、向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時(shí),要控制在很小的范圍內(nèi)
D、企業(yè)有危害社會(huì)和國(guó)家的“秘密”,要敢于揭露
120、關(guān)于堅(jiān)持真理,正確的觀念是(D)。
A、真理往往掌握在少數(shù)人手中,要樹(shù)立相信少數(shù)人的觀念
B、書(shū)本知識(shí)往往是錯(cuò)誤的,破除本本主義,不再相信書(shū)本知識(shí)
C、老師的話(huà)往往不一定正確,要敢于對(duì)老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑
D、樹(shù)立實(shí)踐觀點(diǎn),堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)
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