秘書從業(yè)經(jīng)驗:領導與被領導的技巧

　　領導與秘書在工作上是領導與被領導的關系，秘書必須為領導服務，并通過為領導服務來實現(xiàn)為人民服務的宗旨。在社會主義制度下，領導與秘書的關系已完全擺脫了舊時的人身依附關系，都是人民的公仆，其宗旨都是為人民服務。秘書為人民服務，是通過為領導與領導機關服務來實現(xiàn)的。秘書對領導的服務是公務性的輔助關系。在公務范圍內(nèi)，秘書應當服從領導的安排，服從紀律的約束，自覺適應領導的思維方法、工作作風，為領導決策和管理提供智力性的服務，幫助領導處理文字性、事務性的工作，使領導從繁雜的事務中解脫出來，用更多的時間和精力去考慮整體工作的方針、政策和要害問題。

　　秘書為領導服務，應當嚴格遵守服務的規(guī)則，不得隨意超出自己的助手地位和職責。領導是權力的象征，擁有法定的決策權和指揮權。秘書人員有為領導提供服務的義務，而沒有決策和指揮的權力。只有在領導授權的條件下，才能代表領導處理授權范圍內(nèi)的問題。在這種法定的界限內(nèi)，秘書與領導的地位、職權是絕對不能顛倒的。該由領導者負責的而不負責任，該由領導者使用的權力而隨意濫用，這是領導者失職、不稱職的表現(xiàn)。同樣，秘書人員若不安分守已，不該參與的亂參與，不該越權偏要越，這是違反法紀的行為，是絕對不能容許的。

　　在秘書與領導的工作關系上，應注意克服以下不良傾向：

　　一是領導代替秘書。毛澤東同志指出：“領導者的責任，歸納起來，主要是出主意，用干部兩件事?！庇械念I導，工作勤勤懇懇卻不用秘書，唯恐秘書不能領會領導意圖，往往事無巨細，事必親躬。這樣，既分散了領導抓大事的精力，也不利于發(fā)揮秘書的積極性、主動性。

　　二是過分依賴秘書，一切由秘書代勞。這是官僚主義的表現(xiàn)。中共中央1981年5月發(fā)出的《關于各級領導干部要親自動手起草重要文件，不要一切由秘書代勞的指示》中指出：一些干部“不動腦筋，整天忙于批條子，應付門市，他們不僅在準備自己領導范圍內(nèi)的重要文件時，不動手，并且連自己的講話、報告以至日常工作的指示，也不動腦，不動手，不提出自己的思想內(nèi)容，一切由秘書或他人代勞。他們這樣做，實際上是放棄了自己的領導責任，嚴重地損害了黨的領導作用和領導威信，這種作法，是腐朽的官僚主義惡習在我們領導工作上的一種反映，是某些革命同志意志衰退，缺乏政治責任心，工作上失職和無能的表現(xiàn)。”《指示》明確規(guī)定：今后，領導者個人的重要講話、報告，一律要由自己起草，領導機關的重要文件，一律由領導者親自動手，親自主持起草工作，不得把起草工作全部推給秘書。

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