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2015年國(guó)家公務(wù)員考試申論范文:延長(zhǎng)產(chǎn)假

更新時(shí)間:2014-10-08 09:45:25 來源:|0 瀏覽0收藏0

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2015年國(guó)家公務(wù)員考試申論范文:延長(zhǎng)產(chǎn)假

  【背景鏈接】

  不久前,北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”,引發(fā)熱議。

  我國(guó)現(xiàn)行產(chǎn)假為98天,剖腹產(chǎn)再加15天。社會(huì)上關(guān)于延長(zhǎng)產(chǎn)假的聲音一直不絕于耳。近日,羊城晚報(bào)聯(lián)合手機(jī)騰訊網(wǎng)開展“該不該延長(zhǎng)產(chǎn)假”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,吸引了逾4萬名網(wǎng)友參與投票。結(jié)果顯示,超五成網(wǎng)友支持延長(zhǎng)產(chǎn)假,但近七成受訪者擔(dān)心如果延長(zhǎng)產(chǎn)假,休假期間工資下降。

  “延長(zhǎng)產(chǎn)假”的聲音,雖不是特別響亮,還是讓年輕媽媽們既高興又擔(dān)憂。

  【標(biāo)準(zhǔn)表述】

  [觀點(diǎn)爭(zhēng)鋒]

  支持:人心的善意與婦女的地位

  用發(fā)展的觀點(diǎn)看,將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,卻充滿人性善意,其中包含如何提高女性地位。

  作為人口大國(guó),人口生育早已有規(guī)劃,并在按規(guī)劃有序?qū)嵤?,已見成效。而要提高民眾福利待遇,就也需要有個(gè)規(guī)劃,延長(zhǎng)女性產(chǎn)假時(shí)間。將產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,是個(gè)發(fā)展的話題,需要辯證地看待。發(fā)展需要積極作為,自增壓力,迎難而進(jìn)。不能因?yàn)橐粫r(shí)存在難度而安于現(xiàn)狀,停滯不前,以至想都不敢想。

  延長(zhǎng)產(chǎn)假可以開啟人們的思路,為何時(shí)延長(zhǎng)產(chǎn)假、延長(zhǎng)多少產(chǎn)假、如何延長(zhǎng)產(chǎn)假,提供一個(gè)討論的話題。這有助于凝聚全民的智慧尋找答案,運(yùn)用全民的力量破解難題。進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)假不斷延長(zhǎng),給廣大產(chǎn)婦帶來福祉。

  反對(duì):延長(zhǎng)產(chǎn)假不能侵害勞動(dòng)權(quán)

  延長(zhǎng)產(chǎn)假,表面看是保護(hù)了女性的生育權(quán),但其實(shí)是對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)的侵犯。有的女性感覺三年產(chǎn)假很好,其實(shí)是對(duì)勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的不了解。

  三年產(chǎn)假的建議,與上世紀(jì)80年代的“婦女階段就業(yè)制度”“建立階段就業(yè)制度,發(fā)展彈性就業(yè)方式”等如出一轍,當(dāng)年這些建議均以侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益遭到強(qiáng)烈反對(duì)而未能推行。在階段就業(yè)和婦女提前退休行不通時(shí),有些企業(yè)尤其是關(guān)停并轉(zhuǎn)的國(guó)有企業(yè)和以效益為核心的私營(yíng)企業(yè),給孕期、哺乳期女職工放長(zhǎng)假,企業(yè)以“放長(zhǎng)假”變相解雇生育期婦女,嚴(yán)重侵害了婦女的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。

  [好處]

  延長(zhǎng)產(chǎn)假的好處主要體現(xiàn)在三個(gè)方面,一是有利于女性身體的恢復(fù);二是有利于女性實(shí)行母乳喂養(yǎng);三是有利于親子教育,從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。自然不利因素也顯而易見,既會(huì)導(dǎo)致女性就業(yè)變得更難,又會(huì)增加社會(huì)負(fù)擔(dān),還會(huì)加劇性別歧視。如不能合理安排女性產(chǎn)假時(shí)間,為其提供可靠的保障條件,那么延長(zhǎng)女性產(chǎn)假的權(quán)利保護(hù),最終反倒會(huì)淪為傷害。

  [參考對(duì)策]

  第一、加大對(duì)職業(yè)女性健康權(quán)的保護(hù)

  近年來,我國(guó)不少地方政府加大對(duì)職業(yè)女性健康權(quán)的保護(hù),并將職業(yè)女性經(jīng)期休假制度以法規(guī)形式得以不同程度地體現(xiàn)?!爱a(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”,未必能實(shí)現(xiàn),但已喚醒權(quán)利意識(shí)的提升,有利于為女職工就業(yè)提供政策保護(hù),從源頭上解決就業(yè)性別歧視問題。此外,“產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”不僅對(duì)產(chǎn)婦的生理康復(fù)和心理的調(diào)整都會(huì)有很大幫助,還對(duì)緩解就業(yè)壓力也起到一定作用,可以說是利大于弊。

  第二、與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,逐步推進(jìn)

  按照目前的財(cái)政狀況,全國(guó)能夠穩(wěn)定拿出一筆錢發(fā)放3年生育津貼的地方,可能很有限。畢竟現(xiàn)在的社會(huì)福利保障面有限,保障水平較為薄弱。一步到位的壓力太大,不妨采取逐步推進(jìn)、逐年延長(zhǎng)的方案,根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,隔幾年延長(zhǎng)一段產(chǎn)假,如此則短期沖擊不會(huì)過大。

  第三、獲取社會(huì)普遍共識(shí)

  延長(zhǎng)女性產(chǎn)假必須考慮到其可行性,其間既包括成本的承受能力,企業(yè)的容忍度和女性的真正訴求,并在其間找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)和利益平衡點(diǎn),若是跨步過大反倒會(huì)適得其反,并因?yàn)樵黾悠髽I(yè)焦慮和公共財(cái)政壓力,而讓政策層面投鼠忌器。當(dāng)前最有效的做法,還得在掃除法律、利益和認(rèn)識(shí)的障礙,破解困境做好鋪墊上下工夫,延長(zhǎng)女性產(chǎn)假才會(huì)水到渠成。

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