2015年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)復(fù)習(xí)資料:職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū)
更新時(shí)間：2014-12-16 17:28:26
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摘要 2015年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)復(fù)習(xí)資料:職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
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職業(yè)培訓(xùn)存在的誤區(qū)
認(rèn)為培訓(xùn)是消費(fèi)(對(duì)需要的人才重引進(jìn)，輕開發(fā)。對(duì)已有的人才重使用，輕培養(yǎng))
培訓(xùn)部門和培訓(xùn)工作者缺乏經(jīng)濟(jì)意識(shí)和相應(yīng)的手段措施，造成培訓(xùn)無效和或低效
培訓(xùn)課程不夠科學(xué)規(guī)范，培訓(xùn)手段設(shè)施落后，培訓(xùn)管理粗放
企業(yè)人力資源開發(fā)和員工培訓(xùn)模式缺乏創(chuàng)新，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，沒有實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化
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