2015年經(jīng)濟師《中級人力》知識點預習:第八章 績效考核結果的應用
更新時間:2014-12-18 10:46:32
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摘要 2015年經(jīng)濟師《中級人力》知識點預習匯總,請各位考生參考。
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考點九 績效考核結果的應用
【例17?單選題】關于針對員工不同的工作表現(xiàn)應采取的措施,說法正確的是( )。
A.對于貢獻型員工,組織要給予必要獎勵
B.對于安分型員工,主管應對其進行績效輔導
C.對于墮落型員工,組織要對其進行必要培訓以提升其工作技能
D.對于沖鋒型員工,組織要對其進行適當懲罰以督促其改進績效
【答案】A
【解析】本題考查根據(jù)績效考核結果對員工的分類。對于安分型員工,組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能;對于墮落型員工,組織要對其進行適當?shù)膽土P、敦促其改進績效;對于沖鋒型員工,主管人員應當對其進行績效輔導。
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