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2014年5月企業(yè)培訓(xùn)師二級模擬試卷-選擇題2

更新時間:2014-02-08 18:25:05 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年5月企業(yè)培訓(xùn)師二級模擬試卷由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道整理,供大家學(xué)習(xí)參考。

  11、所謂培訓(xùn)評估的方向性原則,是指:(A )

  A、開展培訓(xùn)評價必須明確評價目的,堅持正確的評價方向

  B、開展培訓(xùn)評價必須看到培訓(xùn)的效果

  C、開展培訓(xùn)評價應(yīng)該遵循實事求是的原則

  D、開展培訓(xùn)評價應(yīng)該重點評價有價值的培訓(xùn)對象

  12、面試中盡量回避的面試位置排列:(D )

  A、圓桌形式 B、斜一對一式 C、橫一對一式 D、縱一對一式

  13、面試是指:( C )

  A、在特定的時間,對特定的人員所進(jìn)行測試 B、在特定的地點,對特定的人員所進(jìn)行測試

  C、在特定的時間、地點所進(jìn)行的、具有預(yù)先精心設(shè)計的明確目的和程序的談話 D、在特定的時間、地點所進(jìn)行的、有標(biāo)準(zhǔn)問卷的精心組織的談話

  14、崗位描述的意義和作用( A)

  A、用人單位招募員工、進(jìn)行績效考評的重要依據(jù) B、可以客觀的了解新招募員工,進(jìn)行工作安排

  C、是確定新招募員工職位范圍的唯一標(biāo)準(zhǔn) D、可以提升企業(yè)人力資源管理水平

  15、在人員素質(zhì)測評工作中( C)測評是最重要的手段

  A、筆試 B、口試 C、面試 D、感覺

  16、能力本位職業(yè)技術(shù)課程內(nèi)容的主要方法是( A )

  A、DACUM法 B、哲學(xué)法 C、任務(wù)分析法 D、功能法

  17、道爾頓制是本世紀(jì)初產(chǎn)生于(D)的一種教學(xué)組織形式

  A、英國 B、法國 C、瑞典 D、美國

  18、教育的基本特點( A )

  A、永恒行 B、自覺性 C、目的性 D、規(guī)律性

  19、以下培訓(xùn),哪種屬于體驗式培訓(xùn)( B )

  A、照本宣讀式培訓(xùn) B、室內(nèi)培訓(xùn)游戲 C、一對一指導(dǎo)培訓(xùn) D、網(wǎng)絡(luò)上培訓(xùn)

  20、事例研究法的哈佛方式( B )

  A、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的能力 B、培養(yǎng)高度的解決問題能力

  C、提高受訓(xùn)者實踐能力 D、培養(yǎng)一般問題的解決能力

 

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