2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》章節(jié)習(xí)題(第十二章)

　　第十二章勞動力市場

一、單項選擇題

　　1. 勞動力供給數(shù)量的表現(xiàn)因素不包括()。

　　A.勞動力參與率

　　B.人口總量

　　C.勞動者平均周工作時間

　　D.勞動者的身體狀況

　　2. 大部分國家都規(guī)定，()歲是法定最低可工作年齡。

　　A.12

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　3. 個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨()變動而變動的規(guī)律。

　　A.市場

　　B.工資率

　　C.勞動者對于閑暇和收入的偏好程度

　　D.企業(yè)對于閑暇和收入的偏好程度

　　4. 個人勞動力供給曲線的形狀是()。

　　A.向后彎曲的

　　B.向前彎曲的

　　C.向下彎曲的

　　D.向上彎曲的

　　5. 在其他條件不變的情況下，()會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的減少。

　　A.失業(yè)率的減少

　　B.市場工資率的減少

　　C.勞動收入的增加

　　D.非勞動收入的增加

　　6. 工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致()。

　　A.勞動力供給時間減少

　　B.勞動力供給時間增加

　　C.勞動力供給人數(shù)減少

　　D.勞動力供給人數(shù)增加

　　7. 反映比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的勞動力供給曲線的形狀是()。

　　A.向后彎曲

　　B.垂直形狀

　　C.向上傾斜

　　D.水平形狀

　　8. 在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中，代表欠發(fā)達(dá)國家存在無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線是()。

　　A.與縱軸平行的

　　B.向右上方傾斜的

　　C.向后彎曲的

　　D.與橫軸平行的

　　9. 如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月，其勞動力供給總時間上升5%，則此類勞動力的勞動力供給彈性為()。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　10. 一國的平均工資率從10元/小時上升到15元/小時，該國總的勞動工時供給數(shù)量上升了50%，則該國的勞動力供給曲線是()。

　　A.缺乏彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.無彈性的

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　　11. 當(dāng)勞動工時變動百分比大于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性()。

　　A.小于1

　　B.等于1

　　C.大于1

　　D.等于或大于1

　　12. 在家庭生產(chǎn)理論中，一個家庭會把()看成是效用的直接來源。

　　A.享受閑暇

　　B.消費物品

　　C.服務(wù)

　　D.生產(chǎn)出來的家庭物品

　　13. 當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被剝削以后，其他的家庭成員將臨時地進(jìn)入勞動力隊伍，以緩解家庭收入的下降。這種情況在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱為()。

　　A.失望的勞動者效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

　　C.附加的勞動者效應(yīng)

　　D.替代性的勞動者效應(yīng)

　　14. 在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把()視為可變要素。

　　A.勞動力

　　B.資本

　　C.土地

　　D.技術(shù)

　　15. 當(dāng)工資率上升時，勞動力需求量下降的速度會超過工資率上升的速度，該類勞動力的工資總量下降，反之工資率下降，則該類勞動力的工資總量上升，這時勞動力需求曲線是()。

　　A.富有彈性的

　　B.單位彈性的

　　C.無彈性的

　　D.缺乏彈性的

　　16. 假如某個地區(qū)的男性勞動力的工資提高1%，導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對于女性的勞動力需求上升2%，則這兩種勞動力之間存在的關(guān)系是()關(guān)系。

　　A.替代

　　B.總替代

　　C.互補

　　D.總互補

　　17. 下列關(guān)于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是()。

　　A.在現(xiàn)實中勞動力是同質(zhì)的

　　B.勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致流動受到限制

　　C.一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性，會提供效率工資

　　D.雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎

　　18. 下列不屬于勞動力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是()。

　　A.勞動力流動是有成本的，導(dǎo)致勞動力流動受到限制

　　B.工資剛性或工資黏性：勞動者很不愿意接受工資水平的下降

　　C.在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的

　　D.一旦市場上的勞動力供給大于需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的

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　　二、多項選擇題

　　1. 勞動力供給質(zhì)量主要表現(xiàn)為()。

　　A.勞動者的知識

　　B.勞動者的技能

　　C.勞動者的經(jīng)驗

　　D.勞動者的總量

　　E.勞動力參與率

　　2. 在向后彎曲的個人勞動力供給曲線上，具有負(fù)斜率向左上方傾斜的部分，當(dāng)工資率上升時，()。

　　A.勞動者會增加勞動力供給時間

　　B.勞動者會減少勞動力供給時間

　　C.對勞動者供給的替代效應(yīng)大于收入效益

　　D.對勞動者供給的收入效應(yīng)大于替代效益

　　E.勞動者愿意增加閑暇的消費

　　3. 市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線的情況有()。

　　A.垂直形狀

　　B.向上傾斜

　　C.水平形狀

　　D.向后彎曲

　　E.向前彎曲

　　4. 家庭生產(chǎn)理論把家庭的肯時間分配主要劃分為兩大類，即()。

　　A.市場工作時間

　　B.家庭消費時間

　　C.家庭娛樂時間

　　D.做家務(wù)時間

　　E.家庭生產(chǎn)時間

　　5. 家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即()。

　　A.時間密集型

　　B.勞動密集型

　　C.資本密集型

　　D.商品密集型

　　E.人員密集型

　　6. 關(guān)于生命周期中的勞動力供給說法正確的是()。

　　A.一個人剛成年時的市場生產(chǎn)率是很低的

　　B.一個人隨著年齡的增長市場生產(chǎn)率提高

　　C.一個人年齡增長到一定階段后，市場生產(chǎn)率講保持一定的水平不變

　　D.到了晚年人的市場生產(chǎn)率會有所下降

　　E.一個人的市場生產(chǎn)率隨著年齡的增長一直在提高

　　7. 導(dǎo)致女性尤其是已婚女性的勞動力參與率大幅度上升的原因有()。

　　A.女性的相對工資率上升

　　B.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率下降

　　C.出生率的下降

　　D.離婚率的上升

　　E.工作機(jī)會的減少

　　8. 以下關(guān)于短期勞動力需求的說法正確的有()。

　　A.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分

　　B.在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線

　　C.勞動力邊際收益反映的是每增加一個工人所增加的產(chǎn)品增量

　　D.勞動力的邊際收益等于勞動力邊際產(chǎn)出量的價值量

　　E.勞動力的邊際收益是理解短期勞動力需求曲線的核心概念

　　9. 在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系是()。

　　A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升

　　B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升

　　C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降

　　D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降

　　E.工資率的上漲總是會導(dǎo)致勞動力需求下降

　　10. 勞動力需求自身工資彈性的情況主要有()。

　　A.缺乏彈性

　　B.富有彈性

　　C.無限彈性

　　D.單位彈性

　　E.無彈性

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　　一、單項選擇題

　　[答案]：D

　　[解析]：選項D屬于勞動者質(zhì)量的表現(xiàn)因素。參見教材P139

　　[答案]：C

　　[解析]：大部分國家都規(guī)定，16歲是法定最低可工作年齡。參見教材P139

　　[答案]：B

　　[解析]：個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規(guī)律。參見教材P140

　　[答案]：A

　　[解析]：個人勞動力供給曲線的形狀是向后彎曲的。參見教材P140

　　[答案]：D

　　[解析]：在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的減少。參見教材P140

　　[答案]：A

　　[解析]：工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供給時間減少。參見教材P140

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查市場或單個企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線。向上傾斜的勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。參見教材P141

　　[答案]：D

　　[解析]：水平形狀的勞動力供給曲線可以反映欠發(fā)達(dá)國家具有無限勞動力供給的情形。參見教材P142

　　[答案]：C

　　[解析]：供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。參見教材P142

　　[答案]：C

　　[解析]：該國工資率變動百分比是(15-10)÷10=50%，其等于該國的工時變動百分比，即勞動力供給彈性等于1，所以應(yīng)該是勞動力供給曲線單位彈性。參見教材P142

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性=勞動工時變動%ㄍ工資率變動%。根據(jù)題干意思，勞動力供給彈性大于1。參見教材P142

　　[答案]：D

　　[解析]：在家庭生產(chǎn)理論中，一個家庭會把生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。參見教材P143

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查附加的勞動者效應(yīng)的概念。參見教材P144

　　[答案]：A

　　[解析]：在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把勞動力視為可變要素。參見教材P150

　　[答案]：A

　　[解析]：當(dāng)勞動力需求曲線是富有彈性時，工資率與該類勞動力的工資總量成負(fù)相關(guān)關(guān)系。參見教材P152

　　[答案]：B

　　[解析]：如果兩種勞動力的交叉工資彈性為正值，則意味著一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業(yè)量增加，這說明兩者之間是一種總替代關(guān)系。參見教材P153、154

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查勞動力市場的非均衡。在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的。參見教材P155-156。

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查勞動力供給方遇到的摩擦力的表述。選項C屬于勞動力需求方遇到的摩擦力的表述。參見教材P156。

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　　二、多項選擇題

　　[答案]：ABC

　　[解析]：選項DE是勞動者供給數(shù)量的表現(xiàn)因素。參見教材P139

　　[答案]：BDE

　　[解析]：在個人勞動力供給曲線上，具有負(fù)斜率的向左上方傾斜的部分，收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)的作用力度，此時勞動者愿意提供的工作時間減少，相應(yīng)的增加了閑暇消費。參見教材P140、141

　　[答案]：ABC

　　[解析]：市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線有三種情況：向上傾斜的勞動力供給曲線;垂直形狀的勞動力供給曲線;水平形狀的勞動力供給曲線。參見教材P141、142

　　[答案]：AE

　　[解析]：家庭生產(chǎn)理論把家庭的肯時間分配主要劃分為兩大類，即市場工作時間、家庭生產(chǎn)時間。參見教材P143

　　[答案]：AD

　　[解析]：家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即時間密集型、商品密集型，沒有選項BCE。參見教材P143

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：選項E錯誤，年齡增長到一定階段，個人的市場生產(chǎn)率將保持一定的水平不再增長。參見教材P145

　　[答案]：ACD

　　[解析]：選項BE錯誤，正確的應(yīng)該是家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高、工作機(jī)會的增加。參見教材P147、148

　　[答案]：ABD

　　[解析]：勞動力邊際收益反映的是每增加一個工人所帶來的收益增量。勞動力的邊際產(chǎn)出是理解短期勞動力需求曲線的核心概念。所以選項CE錯誤。參見教材P150、151

　　[答案]：CDE

　　[解析]：本題考查長期勞動力需求。在長期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求減少。因此選CDE。參見教材P151

　　[答案]：ABD

　　[解析]：勞動力需求自身工資彈性主要有三種情況：富有彈性、缺乏彈性、單位彈性。參見教材P152

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