湖南會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》第七章第六節(jié)提高技能講義

　　第六節(jié)　提高技能

　　提高技能，是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高自身的會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，以達(dá)到和維持必備的專業(yè)勝任能力。

　　1.會(huì)計(jì)專業(yè)理論，主要包括：會(huì)計(jì)原理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)發(fā)展史、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)理論以及相關(guān)的稅收、金融、證券、法律知識(shí)等。

　　2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力，包括會(huì)計(jì)人員的專業(yè)操作能力、操作的創(chuàng)新能力等。

　　3.自動(dòng)更新知識(shí)的能力，是指會(huì)計(jì)人員自己獲取會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的能力，包括會(huì)計(jì)人員自覺(jué)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論和法律知識(shí)、學(xué)習(xí)更新會(huì)計(jì)法律、制度等知識(shí)的能力。

　　4.提供會(huì)計(jì)信息的能力，主要包括會(huì)計(jì)信息的收集、組織、處理和傳輸?shù)燃夹g(shù)的能力。

　　5.溝通交流能力，是指會(huì)計(jì)人員在特定的環(huán)境下與人相互交往與交流的能力，包括適應(yīng)環(huán)境能力、吸收信息能力、表達(dá)能力。

　　6.職業(yè)判斷能力，也是會(huì)計(jì)人員提高技能的一個(gè)重要方面。它是指建立在專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上的判斷能力，這不是主觀隨意的猜測(cè)，而是職業(yè)勝任能力的綜合體現(xiàn)。職業(yè)判斷需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)支撐。

　　【例題1?判斷題】職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員基本的職業(yè)要求，不屬于職業(yè)道德的范圍。(　)

　　【答案】×

　　7.職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華。如成本核算方法的選擇、存貨計(jì)價(jià)方法的選擇等，在不同的企業(yè)、不同的時(shí)期或不同的條件下會(huì)有不同的選擇，這都需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　一、提高技能，精通業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作的基本條件

　　會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)告以及單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度設(shè)計(jì)等都需要有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)所進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理方法的選取、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更、會(huì)計(jì)信息電算化的處理、網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)榷际羌夹g(shù)性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有相當(dāng)嫻熟的專業(yè)技能，是無(wú)法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)職責(zé)的。

　　二、勤學(xué)苦練，提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)行和運(yùn)用會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則的技能

　　“活到老，學(xué)到老”鍥而不舍的勤學(xué)精神，體現(xiàn)的是提高技能。

　　三、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

　　繼續(xù)教育(后繼教育或在職教育)，是指對(duì)正在從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的再培訓(xùn)、再教育。

　　(一)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容(注意多選)

　　1.會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。

　　繼續(xù)教育的理論應(yīng)具有前瞻性，會(huì)計(jì)前沿性、新穎性。

　　2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度。

　　3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

　　各層次的會(huì)計(jì)人員都要定期接受會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)和實(shí)踐新的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。(注意判斷題)

　　4.會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)知識(shí)。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)知識(shí)包括：與整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的各種經(jīng)營(yíng)、管理知識(shí)，如國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀管理知識(shí)和財(cái)政、金融管理知識(shí);不同行業(yè)的業(yè)務(wù)管理知識(shí);企業(yè)管理知識(shí);涉及廣泛的新興相關(guān)專業(yè)知識(shí)，如計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、保險(xiǎn)與證券投資知識(shí)等。

　　5.法律、法規(guī)、制度。

　　主要包括《稅法》等財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，《公司法》等企業(yè)組織法，《審計(jì)法》等相關(guān)行業(yè)法，《刑法》等相關(guān)處罰法，等等。

　　(二)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式

　　1.培訓(xùn)

　　(1)按培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短――短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)。

　　短期培訓(xùn)側(cè)重于實(shí)效性，一般為脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)。

　　長(zhǎng)期培訓(xùn)側(cè)重于系統(tǒng)性，時(shí)間安排較為靈活，可以為半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)。

　　(2)按組織培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)可分為(3種情況)――財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)或由其確定的培訓(xùn)點(diǎn)舉辦的培訓(xùn);省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn);財(cái)政管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。

　　2.自學(xué)形式

　　從繼續(xù)教育發(fā)展的潛力來(lái)看，自學(xué)成才應(yīng)成為繼續(xù)教育的主要形式。

　　(1)部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

　　(2)承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究并取得研究成果;

　　(3)參加上一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試;

　　(4)財(cái)政部門認(rèn)可的其他形式，但這種形式一定要配備相應(yīng)的考核方式。

　　3.高校進(jìn)修

　　可以將理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，采取拋錨式啟發(fā)教育、情景式虛擬教育、案例式分析教育、現(xiàn)代式遠(yuǎn)程教育等。

　　(三)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求

　　1.現(xiàn)代會(huì)計(jì)必須實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)軌變型：由報(bào)賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變;由事后型向事前、事中、事后型全過(guò)程轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)型向能動(dòng)型、自主型轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。

　　2.新的形勢(shì)要求會(huì)計(jì)人員必須具備較高的綜合素質(zhì)和能力

　　(1)較高的政治素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)能敏銳地感悟形勢(shì)變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響及程度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持方向，提高認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力，增強(qiáng)原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

　　(2)強(qiáng)烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。

　　(3)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)人員要具有較高的文化素質(zhì)、一定的新技術(shù)知識(shí)和較嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力。

　　(4)較高尚的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)忠于職守和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　【例題2?多選題】新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員必須具備的綜合素質(zhì)和能力包括(　)。

　　A.較高的政治素質(zhì)

　　B.強(qiáng)烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)

　　C.合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　D.較高尚的職業(yè)道德

　　【答案】ABCD

　　3.當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)工作中存在的主要問(wèn)題：

　　(1)懂國(guó)際會(huì)計(jì)的綜合型會(huì)計(jì)人才數(shù)量不夠;

　　(2)會(huì)計(jì)人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高;

　　(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)氣欠佳，做假賬、違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德的行為不少。

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