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2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(37)

更新時間:2014-09-24 17:50:38 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(37),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!

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  1.設計培訓課程的基本程序是(ABCD )

  A.明確課程目標

  B.制定課程標準

  C.規(guī)范考核評價

  D.分析培訓需求

  2.《第五項修煉--學習型組織的藝術和實務》所提出的關于學習型組織建設的方法有( ACD )

  A.員工學習的自我管理

  B.學習方法與思維方式變革

  C.建立共同愿景

  D.系統(tǒng)思考

  3.人力資源具有的特征有( ABCD )

  A.活動性與可控性

  B.時效性與變化性

  C.能動性與獨立性

  D.再生性與持續(xù)性

  4.以下哪些屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容( ABC )

  A.開發(fā)員工的職業(yè)技能

  B.開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量

  C.開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?/P>

  D.開發(fā)員工的理論知識

  5.開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量,指( ABCD )

  A.職業(yè)態(tài)度

  B.責任感

  C.職業(yè)行為

  D.職業(yè)道德

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