暴力傷醫(yī)事件是醫(yī)患雙輸 急需緩解
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近期，醫(yī)護人員被打事件愈演愈烈，由遠及近，一件件、一樁樁，無不令人寒心。
每每看到醫(yī)院受到醫(yī)鬧的沖擊、正常醫(yī)療秩序受到嚴重干擾、醫(yī)生正常的醫(yī)療活動受到嚴重影響時，我在想：在一個法治社會中，究竟哪里出了問題?我認為：從醫(yī)院被鬧、醫(yī)生被打事件背后中，折射出我們的醫(yī)療體制的確出了問題，其一，醫(yī)療資源的嚴重不足。其二，群眾法律意識淡薄。其三，懲治力度不夠。(注：最近，龍崗區(qū)人民醫(yī)院急診科一名護士被打，肇事者被拘留10天，罰款200元。)
由于醫(yī)院的正常工作秩序受到嚴重沖擊，醫(yī)護人員的工作受到干擾，某醫(yī)院曾采取讓醫(yī)護人員戴鋼盔上班的偏激做法，這是醫(yī)療體制的一大悲哀!試想，如任由醫(yī)鬧長期泛濫，醫(yī)護人員人身安全得不到保障，到那時，還會有誰去學醫(yī)呢?醫(yī)療行業(yè)勢必青黃不接，醫(yī)療資源將更加缺乏。有資料顯示，有80%的醫(yī)護人員不愿意讓自己的孩子繼續(xù)從醫(yī)。只有醫(yī)療事業(yè)的不斷壯大，才是廣大老百姓的福祉。而前提是，醫(yī)護工作者要有一個良好的工作環(huán)境，否則整天面對一個高壓態(tài)勢，哪里還有心思去搞科研、創(chuàng)新呢?
筆者認為，盡管醫(yī)護人員在工作中有需要改進提高的地方，病人或家屬不能動不動就去指責、謾罵甚至毆打或傷害醫(yī)護人員，這是因為：每一起程度不同的傷醫(yī)事件，其實都是醫(yī)患雙輸。在日常治療環(huán)境中，只要醫(yī)護人員、病者或家屬相互間多點理解、相互間多點包容，什么事情都會迎刃而解，社會才會和諧發(fā)展，人民群眾的生命健康才會得到更有力的保障。
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